國家規(guī)定產(chǎn)假有多少天
導語：法定產(chǎn)假有利于調(diào)動我國勞動者的積極性，同時也有利于我國和諧社會的發(fā)展。那么大家知道國家規(guī)定產(chǎn)假多少天呢?下面就由小編來為大家解答吧!
國家規(guī)定產(chǎn)假有多少天
國有國法，家有家法。所有的人事物都受到一定的.法律約束，這樣的社會才會更加規(guī)范、避免爭端，也能憑法判決。目前法律多種多樣，《刑法》、《民法》、《勞動法》等等。究竟哪些法律規(guī)范了婦女產(chǎn)假?國家規(guī)定的產(chǎn)假又有多少天呢?
國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下：
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。
5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定，原則上是增加30天產(chǎn)假。
怎么請產(chǎn)假
請假，其實是一件再平常不過的事。但是普通假期變成產(chǎn)假意味就不一樣了。產(chǎn)假不像普通假期，想請就請，請產(chǎn)假也有一定的學問，怎么請產(chǎn)假最合適，產(chǎn)假從什么時候開始休最好呢?
1、在得知懷孕幾周后，告知公司或者單位人事部門自己懷孕的事實，這里可能需要出具一定的懷孕證明。
2、在自己預產(chǎn)期前一個月遞交產(chǎn)假請假單，讓人事部門批準。
3、在產(chǎn)前15天休假前，與人事部門確認工資的標準、發(fā)放情況等。
4、一切手續(xù)弄好后，就可以安心地開始休產(chǎn)假待產(chǎn)了。
產(chǎn)假能申請延長嗎
忙碌的職場女性難得因為生寶寶而回歸家庭，寶寶出生的前三個月也是關(guān)鍵時期，這個時候爸爸媽媽應該多陪在寶寶身邊，建立起信賴感。于是，很多女性就希望延長產(chǎn)假在家陪孩子，究竟產(chǎn)假申請能延長嗎?
首先，產(chǎn)假原則上是不能延長的。按國家規(guī)定，普通職工順產(chǎn)假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上過年、國慶等法定節(jié)假日，你有權(quán)多享受法定節(jié)假日的期限。另外，如果你是難產(chǎn)者，憑證明多申請15天假期。晚婚晚育者，產(chǎn)假可以申請延長30天。除此之外，其它情況基本不允許延長產(chǎn)假。
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