享受生育保險的條件是什么
生育保險是社保的一部分，生育保險可享有的待遇有很多，但是也需要職工符合相應(yīng)的條件和滿足一定的需求才能享有生育保險待遇。下面小編給大家介紹享受生育保險的條件，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀!
享受生育保險的條件是什么
生育保險是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，用于保障“女職工”產(chǎn)假期間的'基本生活需要;二是生育醫(yī)療待遇，用于保障“女職工”懷孕、分娩期間以及職工實施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位。生育保險繳費是由單位承擔(dān)全部費用，個人不承擔(dān)其費用。
職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。
哪些人需要參加生育險
1995年7月國務(wù)院頒布的《中國婦女發(fā)展綱要(1995-2000)》提出到本世紀末，在全國城市基本實現(xiàn)女職工生育費用的社會統(tǒng)籌，覆蓋范圍由國有企業(yè)逐步擴展到所有企業(yè)。因此，中華人民共和國境內(nèi)的國家機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位和各類城鎮(zhèn)企業(yè)。其中企業(yè)包括：國有企業(yè)、集體企業(yè)、外資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)等都應(yīng)該參加生育保險。
總的來說，凡是與用人單位建立了勞動關(guān)系的職工，包括男職工，都應(yīng)當(dāng)參加生育保險。
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