法定產(chǎn)假多少天

　　導(dǎo)語：法定產(chǎn)假是指我國職場女職工在分娩前后依法享有帶薪假期的一種權(quán)利。那法定產(chǎn)假多少天呢?下面就由小編來告訴大家吧!

　　法定產(chǎn)假多少天

　　國家在2014年4月18號調(diào)整了女職工單胎生產(chǎn)產(chǎn)假的天數(shù)，這對于之后懷孕的準(zhǔn)媽媽來說無疑是一個(gè)大福音。

　　1、2014年女職工最新產(chǎn)假規(guī)定單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。

　　2、難產(chǎn)者，增加15天假期。

　　3、晚育假，增加30天假期。

　　4、多胞胎生育，每多生一個(gè)增加15天假期。

　　5、另外，有獨(dú)生子女證的'再增加15天假期。

　　法定產(chǎn)假男人有幾天

　　許多準(zhǔn)爸爸都非常期待自己孩子的降臨，也希望自己能見證那一刻。也有很多大暖男想要天天陪老婆去上早教課。但是工作總是絆著自己。人不能像孫悟空一樣分身，也沒有三頭六臂，如果有法定規(guī)定假期就好了。那么，法定產(chǎn)假男人有幾天假期呢?

　　2014年最新產(chǎn)假規(guī)定，男士享有10日陪產(chǎn)假。但是并未對陪產(chǎn)假期間是否享有工資而做規(guī)定。并且每個(gè)地方還有自己相應(yīng)的規(guī)定，對于男士陪產(chǎn)假的具體期限和相應(yīng)的福利都不一樣，一般男士的晚育假為7—10天。

　　但是有很多公司或者單位也明確在公司制度中規(guī)定沒有陪產(chǎn)假，你一旦進(jìn)了這個(gè)公司，表示你默認(rèn)這個(gè)制度，那就要以公司制度為準(zhǔn)。

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