《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》于10月1日起正式施行
2014年7月25日從市社保中心獲悉，《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》將于10月1日起正式施行。“今后無論你在哪個(gè)單位工作，都可以享受同等的生育保險(xiǎn)待遇。”市社保中心相關(guān)人士介紹，新規(guī)最大的亮點(diǎn)就是將所有用人單位和職工都納入了生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍。新規(guī)還提高了生育保險(xiǎn)待遇，明確符合相關(guān)晚育規(guī)定的，女職工增加30天的生育津貼，男職工護(hù)理假期間享受10天的生育津貼。
“今后，所有用人單位都要參加生育保險(xiǎn)。”市社保中心相關(guān)人士介紹，與1999年省政府頒布的《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》相比，新規(guī)在制度覆蓋范圍、繳費(fèi)比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)以及管理監(jiān)督等方面都做了較大調(diào)整。
目前，我市生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍是城鎮(zhèn)各類企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，機(jī)關(guān)事業(yè)單位不在范圍之內(nèi)。新規(guī)覆蓋范圍擴(kuò)大，包括機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織、有雇工的個(gè)體工商戶在內(nèi)的所有用人單位及其職工。再加上現(xiàn)行的城鄉(xiāng)居民的生育醫(yī)療保障政策以及靈活就業(yè)人員的生育醫(yī)療保障政策，這意味著，今后全省城鄉(xiāng)所有育齡婦女都能享有生育保障。
新規(guī)實(shí)施后，符合晚育規(guī)定的男職工不僅可以休10天的護(hù)理假，還能享受10天的生育津貼。新規(guī)明確，女職工生孩子，生育津貼從過去的90天增加到98天。若符合晚育規(guī)定的，女職工還可增加30天的生育津貼。
“職工只要沒有特殊要求，生孩子基本可以自己不花錢。”業(yè)內(nèi)人士介紹，參保職工在二級(jí)及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)生育和實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用，符合生育保險(xiǎn)規(guī)定的'，由生育保險(xiǎn)基金直接全額支付。
如果用人單位未給職工參�；蛭醋泐~繳費(fèi)，造成職工的生育待遇沒地方報(bào)銷，怎么辦?新規(guī)加大了對(duì)職工權(quán)益保障力度，明確職工的生育保險(xiǎn)待遇由用人單位按照所屬統(tǒng)籌地區(qū)生育保險(xiǎn)規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)足額支付。若用人單位拒不支付職工生育津貼的，且逾期不支付的，將責(zé)令其按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
值得一提的是，原政策規(guī)定，用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的比例為0.6%-0.8%，最高不超過1%，職工個(gè)人不用繳費(fèi)。新規(guī)還建立了生育保險(xiǎn)費(fèi)率動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，明確用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例一般不超過0.5%。繳費(fèi)比例超過0.5%的，要經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)后，報(bào)國務(wù)院人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門備案。此舉減輕用人單位繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，降低生育保險(xiǎn)基金過多結(jié)余，提高基金的使用效率。
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