青島市生育保險知識須知
一、生育必須享受的假
1、產(chǎn)假：98天+60天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
合法二胎：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
注：產(chǎn)假98天是按自然天數(shù)計算，包括法定節(jié)假日。
2、產(chǎn)前假：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
3、授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，多胞胎生育的，每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間可以合并使用，哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時間算作勞動時間。
4、流產(chǎn)假：
目前青島市規(guī)定：女職工妊娠不滿2個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天;妊娠2個月以上不滿3個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為20天;妊娠3個月以上不滿4個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天;妊娠4個月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
5、陪產(chǎn)假：女方晚育的，給予男方7日護理假。
6、孕檢假：即產(chǎn)前檢查，女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)，孕檢頻次如下：
二、生育可以請的假(工作許可，單位同意)
1、產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，上班確有困難且工作許可，經(jīng)本人申請、單位批準(zhǔn)，可休產(chǎn)前假60天，休假期間，其工資不低于基本工資的80%。
2、哺乳假：女職工生育后，女職工哺乳嬰兒滿1周歲后，如正值夏季的，單位可根據(jù)具體情況，適當(dāng)延長哺乳期1至3個月;經(jīng)縣(市、區(qū))級以上醫(yī)療機構(gòu)診斷為體弱兒的，可適當(dāng)延長哺乳時間，但以不超過半年為限。
3、保胎假：女職工按計劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規(guī)定辦理。“保胎假”按照病假待遇處理。
三、生育待遇
1、女職工享受生育保險待遇條件
�、欧蠂矣媱澤呱蛘邔嵤┯媱澤中g(shù);
⑵所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上。“連續(xù)足額繳費一年(社保審核標(biāo)準(zhǔn)為13個月)以上”是指職工分娩前連續(xù)足額繳納生育保險費一年以上的。
2、女職工繳納社會保險的生育待遇
(1)女職工計劃內(nèi)生育在妊娠期、分娩期內(nèi)，因妊娠和分娩發(fā)生的診斷費、檢查費、治療費、檢驗費、手術(shù)費、住院費和藥費等符合生育保險基金統(tǒng)籌范圍的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險統(tǒng)籌項目及支付標(biāo)準(zhǔn)》(簡稱《統(tǒng)籌項目及支付標(biāo)準(zhǔn)》，下同)予以支付，超出部分個人自負(fù)。
(2)職工因?qū)嵤┯媱澤中g(shù)放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及絕育術(shù)后的復(fù)通手術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療費，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按《統(tǒng)籌項目及支付標(biāo)準(zhǔn)》的`定額予以支付，超出部分個人自負(fù)。
(3)生育津貼待遇。女職工計劃內(nèi)生育或計劃內(nèi)懷孕流、引產(chǎn)按規(guī)定享受生育津貼，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)：職工生育或流引產(chǎn)前12個月變動工作單位的，其生育津貼按照生育或流引產(chǎn)前12個月內(nèi)工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計發(fā)。
3、女職工未繳納社會保險，但是男方按規(guī)定繳納社會保險的生育待遇。
參加生育保險男職工的配偶無工作單位，其生育符合計劃生育政策規(guī)定的，按照我市生育保險辦法確定的生育保險醫(yī)療費標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生育補助金。順產(chǎn)700，難產(chǎn)1200.
特別提示：女職工參加工作但未參加生育保險或者“未連續(xù)足額繳費一年(社保審核標(biāo)準(zhǔn)為13個月)以上”的，生育津貼按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用由用人單位支付。
4、女職工申領(lǐng)生育津貼需要攜帶哪些材料?
女職工申領(lǐng)生育津貼時需提供本人勞動和社會保障卡、居民身份證和計劃生育部門簽發(fā)的《計劃生育服務(wù)手冊》(或《生育證》)、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》，單位簽章的《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險參保單位生育津貼審批表》，職工本人在本市銀行的結(jié)算戶賬號(其中：市內(nèi)四區(qū)企業(yè)職工提供工商銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、中國銀行的賬戶均可，其他區(qū)職工按各區(qū)要求提供)，委托他人辦理的，提供經(jīng)辦人身份證件。
5、男職工申領(lǐng)生育補助金需要攜帶哪些材料?
男職工申領(lǐng)生育補助金時需提供男職工本人社�？ā⑸矸葑C、《結(jié)婚證》、其配偶戶籍所在地村(居)民委員會出具的無工作單位證明(或《失業(yè)證》原件及復(fù)印件(包括封面))、《計劃生育服務(wù)手冊》(或《生育證》)、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、男職工本人在工商銀行開設(shè)的個人結(jié)算戶賬號、分娩方式證明(蓋醫(yī)院公章)、經(jīng)辦人身份證件;施行計劃生育手術(shù)的，提供相關(guān)醫(yī)學(xué)證明(注明妊娠月份及流產(chǎn)原因)。
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