男職工生育保險報銷條件

　　男職工生育保險報銷條件有哪些呢?小編給大家介紹介紹。

　　男職工生育保險報銷條件(1)

　　1.同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼： ⑴符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件; ⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上; ⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。

　　2.符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。

　　3.配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后，打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》，男職工簽字確認后領(lǐng)取補貼金額。

　　4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業(yè)時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。希望您繼續(xù)并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。

　　男職工生育保險報銷條件(2)

　　報銷流程如下：

　　一、用人單位需要提交的申報材料：

　　1、社會保險登記表。

　　2、參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表。

　　3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表。

　　二、男職工需要提交的材料：

　　1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復印件)。

　　2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件)。

　　3、男職工本人身份證(原件及復印件)。

　　生育醫(yī)療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦，生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費和異地就醫(yī)的`生育醫(yī)療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內(nèi)申辦，計劃生育手術(shù)費用，應當在手術(shù)前申辦，男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內(nèi)。

　　【拓展閱讀】

　　男職工為什么要買生育保險

　　生育保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險組成五大社保險種，生育保險為其中之一，生育保險基金作為社會保險統(tǒng)籌基金的一部分，它強制所有符合參保規(guī)定的企業(yè)必須為與之建立勞動關(guān)系的職工(不分男女)參加生育保險。

　　根據(jù)目前的有關(guān)規(guī)定，若男職工的配偶未參加生育保險，則不能享受相關(guān)待遇。若女職工符合政策生育的，產(chǎn)假期間男方可享10天看護假，其間工資由生育保險基金支付，男方可經(jīng)由單位到市醫(yī)保中心申請辦理，男方假期工資標準為當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。

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