佛山市男職工陪產(chǎn)假天數(shù)
什么是陪產(chǎn)假?
陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無(wú)人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。
佛山市男職工陪產(chǎn)假天數(shù)
按照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：
男方享受十日的看護(hù)假，產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
佛山產(chǎn)假規(guī)定2014
產(chǎn)假規(guī)定
1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天;
3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;
4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的.，給予42天產(chǎn)假;
5、自愿生育獨(dú)生子女的，增加35天;
6、晚育的，增加15天;
7、女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)允許有一至兩周的適應(yīng)時(shí)間，使其逐漸恢復(fù)原勞動(dòng)定額。因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理。
產(chǎn)假天數(shù)
共有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;
生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假15天。
產(chǎn)假待遇
1、保胎假，工資按照病假發(fā)
2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。
3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼
4、哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。
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