2015焦作女職工產(chǎn)假增至98天
我市女職工產(chǎn)假增至98天
春節(jié)前夕，記者從市總工會女職工部了解到，根據(jù)市人社局下發(fā)的《焦作市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)職工生育保險待遇有關(guān)問題的通知》，我市女職工產(chǎn)假由原來的'90天增至98天。
為貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，結(jié)合我市生育保險基金運行情況，我市對城鎮(zhèn)職工生育保險待遇等有關(guān)事項進行了調(diào)整。女職工妊娠滿28周以上生產(chǎn)或者引產(chǎn)的，享受生育津貼的天數(shù)由原來的90天提高至98天，其他待遇標準暫不變動。此政策自今年1月1日起執(zhí)行，適用于今年1月1日起生育的女職工。
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