關(guān)于生育保險的常見問題解答
生育保險中的常見疑問
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。但是對于生育保險人們總是存有各種各樣的問題，下面就讓專家來一一解答。
二胎可以享受生育保險嗎?
參保單位為職工足額繳滿6個月生育保險費，職工從次月起便可按照相關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。只要參保人員是合生二胎政策的，都可以享受生育保險待遇。
除了生育二胎，如果是符合政策要求的參保女職工進(jìn)行計劃生育手術(shù)，計劃生育手術(shù)醫(yī)療費也可以享受生育保險報銷。具體包括按計劃生育規(guī)定實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、皮下埋植(取出)術(shù)、流產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費用。
跳槽前單位繳納的保險算數(shù)嗎?
勞動關(guān)系終止之月起3個月內(nèi)接續(xù)參保的，原單位的生育保險可累計計算。
因勞動合同變更引起的人員變動或轉(zhuǎn)移，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，參保職工離開原單位到新單位就業(yè)，應(yīng)在與原單位終止勞動關(guān)系的'30日內(nèi)，到原參保地的生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，對其終止勞動關(guān)系之月起3個月內(nèi)接續(xù)參保繳費的，其原單位的生育保險實際繳費年限累計計算;超過3個月的則不再累計計算，并按新參保職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
辭職后還能享受生育保險嗎?
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參保單位職工從參保單位為其足額繳滿6個月生育保險費的次月起可按規(guī)定享受生育保險待遇，未繳費的不享受待遇。停止繳費或欠繳費的，從次月起停止享受生育保險待遇。生育保險只能由單位購買，個人無法參保。
異地生產(chǎn)能享受生育保險嗎?
參保職工異地生產(chǎn)費用全由個人墊付，且需要到參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行備案申請。
按照規(guī)定，參保職工因出差、異地工作、探親、準(zhǔn)假外出等原因在市外(境內(nèi))進(jìn)行生育或終止妊娠以及實施計劃生育手術(shù)的，費用由個人全額墊付，除了提供報銷生育保險的資料外，還需要提供就診醫(yī)院出具的級別證明。馮女士在回老家生產(chǎn)前需到參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行備案，生產(chǎn)后90天內(nèi)再按照報銷流程要求前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請。具體的經(jīng)辦事宜，可與參保地的生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系。
男職工參保生育險能享哪些待遇?
男職工參加了職工生育保險的，可享受計劃生育手術(shù)等待遇。男職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。
溫馨提示：
生育醫(yī)療費包括女職工生育或流產(chǎn)的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費(超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費由職工個人負(fù)擔(dān))以及女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費。相關(guān)文章閱讀推薦：女職工孕滿4個月流產(chǎn)可享42天產(chǎn)假。
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