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廣州市生育保險待遇

時間:2021-04-04 17:14:52 生育保險 我要投稿

廣州市生育保險待遇

  根據(jù)《廣東省社會保險信息公開工作專項行動方案》安排,貫徹落實打通服務群眾“最后一公里”的要求,滿足人民群眾不僅了解有什么樣的社;菝裾,還清楚該怎么辦,去哪辦的需求。從9月22日起開通“解讀社保”專欄,通過每天推送社保信息,進一步加強社保宣傳工作力度,推進我省社保信息公開工作。

  一、享受條件

  1、用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上,并同時繼續(xù)為其繳費的;

  2、符合國家和省、市人口與計劃生育政策規(guī)定。

  二、待遇核付項目及標準

  (一)女職工

  1、生育津貼以生育(流產(chǎn))時的本單位上年度職工月人平均繳費工資為基數(shù)按規(guī)定產(chǎn)假期計發(fā)。

  生育津貼=本單位上年度職工月人平均繳費工資÷30(天)×產(chǎn)假期天數(shù)產(chǎn)假期天數(shù)計算辦法:

 。1)正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前休假15天);

 。2)獨生子女假增加35天;

 。3)晚育假增加15天;

 。4)難產(chǎn)假:剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。

 。5)多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天。

 。6)計劃內流產(chǎn)假:懷孕不滿2個月(含2個月)15天;懷孕不滿4個月30天;懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

 。7)計劃外流產(chǎn)假:懷孕不滿2個月(含2個月)15天;懷孕不滿4個月30天;懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下45天;懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;備注:計劃外流產(chǎn)是指符合國家和省、市人口與計劃生育政策規(guī)定,但在計劃外懷孕并實施了計劃生育手術。

  (8)滿7個月以上的、遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天

  2、生育醫(yī)療費參保人在市醫(yī)保局確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用,由市醫(yī)保局同醫(yī)院定額結算,具體待遇項目及報銷范圍如下圖示

  生育保險醫(yī)療待遇報銷范圍

  3、一次性分娩營養(yǎng)補助費

 。1)正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn):一次性分娩營養(yǎng)補助費=上年度市在崗職工月平均工資×25%;

 。2)難產(chǎn)、多胞胎:一次性分娩營養(yǎng)補助費=上年度市在崗職工月平均工資×50%。

  4、一次性補貼在一、二級醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補貼。

 。ǘ┠新毠ゎI取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期,以孩子出生時的上年度本單位人(月)平均繳費工資計發(fā)。

  男配偶假期工資=上年度本單位人(月)平均繳費工資÷30(天)×10(天)。

  職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇

  三、其它

  1、經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資,由社會保險經(jīng)辦機構撥到單位,由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)《廣州市女職工勞動保護實施辦法》、《廣州市實施<廣東省計劃生育條例>辦法》等文件的相關規(guī)定支付給職工本人。職工按規(guī)定享受的待遇低于社會保險經(jīng)辦機構支付標準的,由用人單位按職工的實際支付,若職工本人平均工資低于全市最低工資標準的,按全市最低工資標準計發(fā);職工按規(guī)定享受的待遇高于社會保險經(jīng)辦機構支付標準的,超過部分由用人單位自行解決。

  2、一次性分娩營養(yǎng)補助費、在一、二級醫(yī)院分娩的一次性補貼,用人單位要按社會保險經(jīng)辦機構撥付的標準支付給產(chǎn)婦。

  3、生育保險待遇申辦期限為女職工分娩或終止妊娠后1年內。逾期申辦的,社會保險經(jīng)辦機構不予受理。由用人單位按生育保險規(guī)定支付職工的生育保險待遇。

  申領生育保險待遇須知

  一、待遇申領流程指引

  備注:

  1、屬于以下4種情況之一的,須由參保單位經(jīng)辦人(代辦人)到所屬社保經(jīng)辦機構辦理備案,再到所屬醫(yī)保經(jīng)辦機構辦理就醫(yī)確認手續(xù)。

  經(jīng)辦機構人員類別單位所屬區(qū)社保經(jīng)辦機構

  1、參保時間未滿1年的現(xiàn)役軍人,即在當年(生育當年)轉業(yè)、復員、退伍的人員。

  2、參保時間滿1年的.關閉、破產(chǎn)企業(yè)女職工

  3、當年機關事業(yè)單位轉制為企業(yè)或從機關調入企業(yè)并已參保人員4、原在廣東省社保局參保或在本省其它統(tǒng)籌地區(qū)參保后轉入本統(tǒng)籌區(qū)域內參保時間未滿1年的人員2、女職工在懷孕16周后,凡享受人流、引產(chǎn)、產(chǎn)檢、生育等生育保險各項待遇時,從2005年9月1日起,由用人單位到市醫(yī)保局進行就醫(yī)手續(xù)確認及申報生育定點醫(yī)院。

  二、業(yè)務辦理需提交材料

 。ㄒ唬┺k理備案申報:

  1、辦理備案的女職工需提供以下資料:(1)《廣州市生育保險備案申請表》(2)《同意生育指標通知書》或《計劃生育服務證》原件和復印件或夫婦雙方在本市居住地鎮(zhèn)、街道計生部門出具的符合人口與計劃生育政策規(guī)定的證明;(3)懷孕職工經(jīng)區(qū)級以上醫(yī)院確診為妊娠(注明懷孕周數(shù))的診斷證明原件及復印件或圍產(chǎn)手冊(原件)

  另,下列各類人員請在上述材料的基礎上提供相關憑證

  A.軍隊人員

  在當年(生育當年)轉業(yè)、復員、退伍的軍人不受參加生育保險累計滿一年的限制。在享受各項生育保險待遇前,需提供軍官證或士兵證原件及復印件。

  B.關閉、破產(chǎn)企業(yè)女職工

  用人單位在關破當月,將懷孕職工資料報單位所屬區(qū)(縣級市)社會保險經(jīng)辦機構備案,備案時填寫《參加廣州市生育保險的關破企業(yè)懷孕職工名冊》,同時提供:本單位關破的證明文件原件及復印件。(溫馨提示:此類職工不需提供《廣州市生育保險備案申請表》)

  C.當年從機關調入企業(yè)人員

  當年機關事業(yè)單位轉制為企業(yè)或從機關事業(yè)單位調入企業(yè)的人員不受參加生育保險累計滿一年的限制,從參保當月起(十二個月內),單位無欠費的,憑相應證件或證明到單位所屬社會保險經(jīng)辦機構備案。

  D.原來在省社保或是在省內跨統(tǒng)籌地區(qū)參保后轉入本市人員

  在本市必須是正常參保狀態(tài),并且參加了生育保險,本市與省內各統(tǒng)籌區(qū)或省社保的生育繳費年限累計滿一年的,提供省社保局或省內各統(tǒng)籌區(qū)社保機構出具的參加生育保險年限的證明報單位所屬社保經(jīng)辦機構備案。[其中中央、部隊、省屬駐穗單位參加生育保險年限的證明提供帶有印章的《廣東省直社會保險參保證明》(個人)]

 。ǘ┺k理生育保險待遇的申領女職工生育、流產(chǎn)、實施計劃生育手術或男職工配偶生育、實施計劃生育手術后一年內,分別由女職工,男配偶所在單位申領生育保險待遇。提供以下資料:

 。1)《廣州市職工生育保險待遇審核表》一式二份;

  (2)《計劃生育服務證》原件和復印件或夫婦雙方在本市居住地、戶籍所在地街道計生部門出具的符合人口與計劃生育政策規(guī)定的證明(本市戶籍參保人的證明由戶籍所在地街道計生部門提供,非本市戶籍參保人的證明由本市居住地街道計生部門提供)。

 。3)根據(jù)下列不同的情況,同時提供相關憑證:

  1、順產(chǎn),難產(chǎn):

  A.《出生證》(原件及復印件);

  B.《獨生子女父母光榮證》(原件及復印件,無可不提供);C.醫(yī)院診斷證明書(原件及復印件);

  2、產(chǎn)婦或嬰兒死亡:《死亡報告書》(原件及復印件)。

  醫(yī)院診斷證明書(原件及復印件)

  3、流產(chǎn):醫(yī)院診斷證明書(原件及復印件)

  4、男配偶假期工資:

  A.《出生證》(原件及復印件);

  B.《獨生子女父母光榮證》(原件及復印件)。

  5、實施計劃生育手術:A.醫(yī)院診斷證明或病假建議(內容包括手術名稱)原件和復印件,相關材料須經(jīng)夫婦雙方在本市居住地、戶籍所在地街道計生部門批準認可。

  B.男、女職工施行復通術者須提供區(qū)(縣)級以上計劃生育行政部門批準手術的證明原件和復印件。

  溫馨提示:

  1、醫(yī)院診斷證明應為區(qū)級(或鎮(zhèn)級)及以上醫(yī)院證明方有效。

  2、懷孕16周前的突然流產(chǎn)、非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期內的產(chǎn)科并發(fā)癥、異地分娩的醫(yī)療費用等,按有關規(guī)定向醫(yī)保局申報,經(jīng)審核確認的費用將直接撥至單位帳戶。

  3、所有復印件都必須用A4紙復印。

  4、非本市戶籍的育齡參保人,應當向本市現(xiàn)居住地鎮(zhèn)、街道計劃生育工作機構辦理生育申報備案。

  5、申領女職工生育保險待遇時不提供《獨生子女父母光榮證》的,不享受相應的獨生子女津貼。

  6、“生育津貼”或“男配偶看護假期工資”由社會保險經(jīng)辦機構撥付到參保人生育時所在的用人單位,對于在生育產(chǎn)假期間停保、變換工作單位的,按參保人在“生育時所在單位”實際享受的產(chǎn)假天數(shù)核發(fā)。

  7、對于在生育產(chǎn)假未結束前辦理津貼待遇申領手續(xù)的,按參保人在“生育時所在單位”已實際享受的產(chǎn)假天數(shù)計算并一次性核發(fā)已享受假期的生育津貼,應享受但尚未享受的生育津貼將從次月起實行按月?lián)芨丁?/p>

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