工傷保險怎么計算

　　工傷保險通常表現(xiàn)在勞動者在工作中或在一些特殊情況下，因?yàn)樵馐芤馔鈧�害或患職業(yè)病等等問題，需要賠償?shù)那闆r。工傷保險作為一種對于員工的基本保障，是為了能在情況發(fā)生時，合理維護(hù)員工的合法權(quán)益，并且讓其能夠得到最合理的賠償。那么，工傷保險怎么計算?小編將為您解答。

　　一級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　1.一次性傷殘補(bǔ)助金24個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。

　　2. 由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的90%支付至死亡。

　　3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。

　　二級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 一次性傷殘補(bǔ)助金22個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。

　　2. 由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的85%支付至死亡。

　　3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。

　　三級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 一次性傷殘補(bǔ)助金20個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。

　　2. 由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的80%支付至死亡。

　　3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。

　　四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 一次性傷殘補(bǔ)助金18個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。

　　2. 由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的75%支付至死亡。

　　3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。

　　五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 一次性傷殘補(bǔ)助金16個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。

　　2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。

　　3. 經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系。

　　六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 一次性傷殘補(bǔ)助金14個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×14個月=35714元。

　　2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的`60%支付。

　　3. 經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系。

　　七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 一次性傷殘補(bǔ)助金12個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。

　　2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金。

　　八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 一次性傷殘補(bǔ)助金10個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。

　　2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

　　九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 一次性傷殘補(bǔ)助金8個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。

　　2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

　　十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 一次性傷殘補(bǔ)助金6個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。

　　2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

　　喪葬補(bǔ)肋金

　　職工月平均工資6個月由社保支付

　　一次性工亡補(bǔ)助金

　　本市上年度職工月平均工資60個月由社保支付

　　憮恤金(工亡職工家屬享受待遇)

　　本人工資 配偶 40% 社保支付 其他親屬 30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十，但總和不應(yīng)當(dāng)高于因工死亡職工生前的工資。

　　本文介紹了工傷保險的賠償方式和計算方式，作為一種保險制度，工傷保險在最大程度上保障了職工的合法權(quán)益，對于受傷嚴(yán)重致殘甚至是死亡的員工，對其家屬也有補(bǔ)償，保證其生活。受害人在申請保險時應(yīng)向?qū)�業(yè)法律機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢，保障自身利益。

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