工傷保險認定流程及注意事項
2015年7月22日,人力資源社會保障部發(fā)布《關于調整工傷保險費率政策的通知 》,并于2015年10月1日起實施。下面給大家介紹工傷保險認定流程及注意事項,歡迎閱讀!
工傷保險認定流程及注意事項
共有申請、受理、調理、作出結論、送達 4個流程:
一、申請。
用人單位自事故傷害發(fā)生或職業(yè)病診斷之日起30日內向忠縣人社局(政策法規(guī)科)遞交完整的工傷認定申請材料。(說明:用人單位應在職工受傷之日起30日內提供全部書面材料,超過30日提供的,提交書面申請之前發(fā)生的費用由用人單位承擔,工傷基金不予支付。用人單位不申請的,勞動者可以自受傷之日起一年以內申請。申請時間以用人單位向人社局交齊所有書面材料的時間為準 。)書面申請時需提交的材料:1、工傷認定申請表;2、受傷害職工身份證復印件;3、申請人身份證復印件;4、企業(yè)用人單位工商營業(yè)執(zhí)照(注冊信息)、機關事業(yè)單位組織機構代碼證(復印件);5、勞動合同或其他存在勞動關系的.證明材料、機關事業(yè)單位職工花名冊;6、醫(yī)療機構出具的醫(yī)療診斷初診證明和病歷資料;職工患職業(yè)病的,提供有職業(yè)病診斷資格醫(yī)療機構出具的診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)(原件及復印件);7、交通事故受傷的需提供交通事故責任認定書;8、參加工傷保險的提供工傷保險參;麅。說明:以上材料需一次性提供完整。
二、受理。
人社局自收到申請之日起15日內作出受理或不予受理的決定。
三、調查。
工傷行政機關根據(jù)需要進行調查,有關單位和個人應當積極配合和協(xié)助調查。
四、作出結論。
自受理之日起六十日內作出認定或不予認定為工傷的決定。
五、送達。
自工傷認定決定之日起十五日內將決定書送達給用人單位和勞動者。
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