非全日制用工能要求工傷賠償嗎?
非全日制用工能要求工傷賠償嗎
丁先生與一家食品加工公司簽訂了一份非全日制用工勞動(dòng)合同。合約簽訂后,他根據(jù)勞動(dòng)合同的約定來到公司進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng),卻不慎被正在運(yùn)作的絞肉機(jī)將衣服卷了進(jìn)去。雖然及時(shí)切斷了電源,但丁先生的食指和中指還是被機(jī)器絞碎。
丁先生在醫(yī)院治療后,要求有關(guān)部門給予工傷待遇時(shí),卻被告知公司并未為其辦理工傷保險(xiǎn)。
公司認(rèn)為,丁先生的工作性質(zhì)、工作時(shí)間、工資待遇均不同于其他正式員工,因而公司不必為其辦理工傷保險(xiǎn),自然也就不必承擔(dān)工傷責(zé)任。
《關(guān)于非全日制用工若干問題的`意見》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。被鑒定為傷殘5-10級(jí)的,經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致,可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。因此,該公司應(yīng)該為丁先生辦理工傷保險(xiǎn)。
此外,《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
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