工傷死亡賠償?shù)捻椖?/p>
工傷是工作傷害的簡稱，是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，那么工傷死亡賠償?shù)捻椖坑心男┠兀黄饋砜纯?
一、喪葬補助金
喪葬補助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取的喪葬費用補助。喪葬費是安葬因工死亡的職工、處理后事的必須費用，工傷事故是其直接原因，自然應(yīng)予以補償。
【賠償標準】：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
【示例】：姚某某為某工程承包公司勘測人員，在一次隧道勘測過程中因突發(fā)事故遭遇不幸，其所在單位地處我國中部某中小城市，該地居民比較重視喪葬婚娶的禮儀，其家人按照當?shù)仫L俗為其舉辦了聲勢浩大的喪事，各項花銷累計4000元，該統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為600元/月。這樣，姚某某的家人可獲得的喪葬補助金賠償額就不能以實際花銷的金額為準，而應(yīng)按照法定的標準進行計算，其可獲喪葬補助金為：
喪葬補助金賠償金額=600元/月×6=3600元
二、供養(yǎng)親屬撫恤金
供養(yǎng)親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的、以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活等費用的補償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來源、無勞動能力的親屬喪失了生活來源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應(yīng)當受到賠償。
【賠償標準】：
1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。
3、核定的.各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
4、供養(yǎng)親屬范圍：詳見勞動和社會保障部的相關(guān)規(guī)定。
5、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：
�、偻耆珕适趧幽芰Φ�;
�、诠ね雎毠づ渑寄心隄M60周歲、女年滿55周歲的;
�、酃ね雎毠じ改改心隄M60周歲、女年滿55周歲的;
�、芄ね雎毠ぷ优礉M18周歲的;
�、莨ね雎毠じ改妇阉劳�，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;
⑥工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;
⑦工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
6、停止享受撫恤金待遇的情形
①年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;
�、诰蜆I(yè)或參軍的;
③工亡職工配偶再婚的;
�、鼙凰嘶蚪M織收養(yǎng)的;
�、菟劳龅摹�
三、一次性工亡補助金
一次性工亡補助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標準，從工傷保險基金中對其直系親屬支付的一次性賠償。職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來源，導致其生活水平的下降，這是工傷事故的后果之一，因此應(yīng)當予以賠償。
【賠償標準】：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
【工傷死亡賠償?shù)捻椖俊肯嚓P(guān)文章：
工傷死亡標準賠償11-16
工傷死亡賠償處理程序10-08
員工工傷死亡怎么賠償01-24
2016工傷和工傷死亡賠償標準02-02
工傷死亡賠償協(xié)議書02-09
東莞工傷死亡賠償標準09-28
工傷賠償項目大全02-03
關(guān)于工傷保險的死亡賠償01-28