工傷賠償范圍清單
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險的適用范圍包括中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶。那么工傷賠償范圍是什么呢？來看看小編整理的工傷賠償范圍清單吧。
工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
�。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
�。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
�。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
�。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
�。┰谏舷掳嗤局�，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
�。ㄆ撸┓�、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
同時，根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
�。ǘ┰趽岆U救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
�。ㄈ┞毠ぴ谲婈牱郏驊�(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
工傷賠償范圍清單
工傷保險項目 | 法律 依據(jù) | 計算方式 | 需提供的證據(jù) |
醫(yī)療費 | 《條例》第30條 | 符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的治理工傷所需費用金額總計 | 醫(yī)藥費、住院費等收款憑證、醫(yī)療診斷證明 |
工傷康復(fù)費用 | 同上 | 在醫(yī)療結(jié)構(gòu)進行的工傷康復(fù)費用金額總計 | 醫(yī)療結(jié)構(gòu)屬于簽訂服務(wù)協(xié)議機構(gòu)的證明；康復(fù)相關(guān)收款憑證 |
交通食宿費用 | 同上 | 受害人、護理人員交通費、食宿費票據(jù)金額總計 | 原醫(yī)療機構(gòu)認(rèn)為需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的證明；經(jīng)辦機構(gòu)同意證明；交通、食宿費用票據(jù) |
住院伙食補助費 | 同上 | 當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù) | 受害人及其陪護人員實際發(fā)生的伙食費票據(jù) |
生活護理費 | 《條例》第34條 | 1、生活完全不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資50%； 2、生活大部分不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資40%； 生活部分不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資30%。 | 傷殘等級鑒定報告、 勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需生活護理的證明； |
一次性傷殘補助金 | 《條例》第35、36條 | 傷殘等級比例： 一級：27個月本人工資； 二級：25個月本人工資； 三級：23個月本人工資； 四級：21個月本人工資； 五級：18個月本人工資； 六級：16個月本人工資； 七級：13個月本人工資； 八級：11個月本人工資%； 九級：9個月本人工資； 十級：7個月本人工資。 | 傷殘鑒定文件、鑒定票據(jù) |
傷殘津貼 | 同上 | 傷殘等級比例： 一級：本人工資90%/月； 二級：本人工資85%/月； 三級：本人工資80%/月； 四級：本人工資75%/月； 五級：由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，70%/月； 六級：由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的.，60%/月； 七級：無； 八級：無； 九級：無； 十級：無；
*傷殘津貼不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，否則由工傷保險基金補足。
| 傷殘鑒定文件 |
喪葬補助金 | 《條例》第39條 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個月 | 死亡證明 |
供養(yǎng)親屬撫恤金 | 同上 | 配偶：職工本人工資*40%（每月） 其他親屬：職工本人工資*30%（每月） 孤寡老人或者孤兒：職工本人工資*40%（每月）
*各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資（每月） | 死亡證明、職工工資證明 |
一次性工亡補助金 | 同上 | 上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入*20 |
注意：
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
2、職工因工致殘：被鑒定為一至四級傷殘，則保留其勞動關(guān)系，退出工作崗位。在其退休時，辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。如果養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足；被鑒定為五級至十級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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