《寧夏回族自治區(qū)工傷康復管理暫行辦法》9月1日開始實施
記者從寧夏人力資源和社會保障廳了解到,新修訂的《寧夏回族自治區(qū)工傷康復管理暫行辦法》9月1日起開始實施。新辦法建立起“先康復治療,后鑒定補償”新模式,并進一步明確了工傷康復相關待遇。工傷職工參加工傷保險的',康復費用從工傷保險基金列支,未參加工傷保險的,康復費用由用人單位支付。
據(jù)了解,目前寧夏許多工傷職工及其親屬重補償,輕康復,為保障工傷職工的康復權益,引導工傷職工及時進行康復治療、訓練,最大限度地恢復身體機能,進而回歸家庭、回歸社會。職工發(fā)生事故傷害或患職業(yè)病后,用人單位應告知其具有工傷康復的權利。工傷職工在協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療期間,醫(yī)療機構(gòu)要積極開展康復早期介入工作。工傷職工醫(yī)療治療終結(jié)前,醫(yī)療機構(gòu)應組織副高以上康復相關專家對工傷職工進行康復價值評估,確認具有康復價值的,要告知職工申請康復治療。勞動能力鑒定委員會組織專家對工傷職工進行傷殘等級鑒定時,確認具有康復價值的,工傷職工應先康復后評殘。此外,工傷職工舊傷復發(fā),經(jīng)確認具有康復價值的,也可進行康復治療。
新辦法規(guī)定,工傷康復包括醫(yī)療康復與職業(yè)康復,醫(yī)療康復利用各種臨床診療和康復治療的手段,改善和提高工傷職工的身體功能和生活自理能力;職業(yè)康復在醫(yī)療康復的基礎上,通過對康復對象的就業(yè)能力評估、職業(yè)技巧訓練、就業(yè)輔導和職業(yè)環(huán)境改良,盡可能恢復康復對象的勞動能力和就業(yè)能力。
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