單位沒交工傷保險(xiǎn)怎么辦
用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)是法律的規(guī)定,但是在實(shí)際中,還是有不少的勞動(dòng)者在用人單位工作期間,沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn),對(duì)于勞動(dòng)者來說單位沒交工傷保險(xiǎn)怎么辦?下面小編整理了相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)您有所幫助。
單位沒交工傷保險(xiǎn)怎么辦
根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法及勞動(dòng)合同法的規(guī)定,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù),屬于法律的強(qiáng)制性規(guī)定。同時(shí)合同法規(guī)定,違法法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同無效。
所以,即使勞動(dòng)者、用人單位雙方約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用也是無效的,此時(shí)勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)繳社保,賠償未繳納社保的損失是可以得到法律支持的,但是勞動(dòng)者以未繳納社保為由提出解除勞動(dòng)合同,訴求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是無法得到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、法院支持的。
工傷保險(xiǎn)程序
一、工傷報(bào)告程序
用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。
單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。
二、工傷認(rèn)定程序
由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的,又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下,可以不走這一程序。
注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間:?jiǎn)挝粵]有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者。
三、工傷鑒定程序
工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。
工傷賠償順序是怎樣的
(1)屬于發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置更換費(fèi)等費(fèi)用項(xiàng)目的,只能按實(shí)際發(fā)生金額給付,已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的,不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的.,屬參保職工的,應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);
(2)屬于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、就醫(yī)交通住宿費(fèi)、停工留薪期工資和護(hù)理費(fèi)項(xiàng)目,已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的,不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的,應(yīng)當(dāng)由用人單位補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);
(3)屬于賠償性的待遇項(xiàng)目,只要工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)對(duì)賠償待遇項(xiàng)目沒有作出競(jìng)合規(guī)定的,應(yīng)依法按規(guī)定賠償相應(yīng)的待遇項(xiàng)目。
單位沒交工傷保險(xiǎn)怎么辦?勞動(dòng)者可以利用相關(guān)的法律規(guī)定來維護(hù)自己的合法權(quán)益,對(duì)于用人單位這種不購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的行為應(yīng)該依法處罰或者按照法律規(guī)定進(jìn)行對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)賠償。