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工傷賠償的具體方法

時間:2020-12-23 13:05:46 工傷保險 我要投稿

工傷賠償的具體方法

  工傷保險是社會保障的重要組成部分,在現代生活中日漸凸顯其作用,兼顧了勞動者保護與分散用人單位勞動風險的功能,了解清楚工傷保險就顯得非常的重要了!下文是CN人才網小編整理的工傷賠償的具體方法,歡迎閱讀,僅供參考!

  一、工傷報告程序

  用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。

  單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。

  二、工傷認定程序

  由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的`程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。

  注意工傷認定的兩個時間:單位沒有提起工傷認定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后,書面通知單位及傷者。

  三、工傷鑒定程序

  工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后),在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

  四、協(xié)商賠償程序

  工傷鑒定以后,就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構依據標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保),則依據標準與用人單位協(xié)商解決。

  五、勞動仲裁程序

  與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

  六、法院審理程序

  對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。

  七、執(zhí)行程序

  仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費的,則可以依據生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請,由法院執(zhí)行。

  八、申訴程序

  對生效判決不服的,則可以申請啟動再審程序,但這一般很難。

  延伸閱讀

  工傷保險多少錢一個月

  工傷保險單位繳納2%,個人不繳。

  社保其他項繳費比例分別為:

  養(yǎng)老保險,單位和個人分別繳納20%、8%;

  醫(yī)療保險,單位和個人分別繳納12%、2%;

  失業(yè)保險,單位和個人分別繳納2%、1%;

  生育保險單位繳納0.60%,個人不繳;

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