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職工發(fā)生工傷有什么權(quán)利和義務(wù)

時間:2021-06-19 12:03:04 工傷保險 我要投稿

職工發(fā)生工傷有什么權(quán)利和義務(wù)

  實行工傷保險保障了工傷職工醫(yī)療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤,在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補(bǔ)償體現(xiàn)出國家和社會對職工的尊重,有利于提高他們的工作積極性。下文是CN人才網(wǎng)小編整理的職工發(fā)生工傷的權(quán)利和義務(wù),歡迎閱讀,僅供參考!

職工發(fā)生工傷有什么權(quán)利和義務(wù)

  根據(jù)《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定,工傷職工享有下列權(quán)利:

  (1)依法獲得工傷保險待遇,包括治療康復(fù)待遇、傷殘待遇或者工亡待遇。

  (2)了解單位和本人的參保情況。將單位的參保情況進(jìn)行公示,是用人單位的一項法定義務(wù),其目的是為了保障職工的參保知情權(quán)。

  (3)申請工傷認(rèn)定。工傷以定申請主體包括職工個人及其直系親屬、用人單位、單位工會等。

  (4)申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定的申請主體包括職工個人及其直系親屬、用人單位等,而職工個人是重要的申請主體。

  (5)檢舉控告,包括對用人單位、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動保障部門等違反法律法規(guī)行為檢舉控告。

  (6)解決勞動和社會保險爭議。根據(jù)爭議性質(zhì)的不同,職工可以通過行政復(fù)議和行政訴訟或者仲裁與民事訴訟,解決工傷保險方面的爭議,使自己的合法權(quán)益能夠獲得保障。

  《傷保險條例》規(guī)定了職工承擔(dān)的相應(yīng)義務(wù):

  (1)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故發(fā)生,減少事故和職業(yè)病的危害。

  (2)發(fā)生事故和職業(yè)病傷害后,積極配合治療和康復(fù)。

  (3)幫助勞動保障行政部門對事故進(jìn)行調(diào)查核實。

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  工傷保險一年交多少錢 工傷保險費用怎么計算

  據(jù)悉人社部和財政部聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率的通知》,落實今年《政府工作報告》中降低工傷保險費率的要求,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),調(diào)整現(xiàn)行工傷保險費率政策。那么2017年工傷保險繳費和購買有哪些新的變化呢?工傷保險一年交多少錢?

  工傷保險由用人單位繳納,職工個人是不繳費的,根據(jù)規(guī)定,按照職工工資總額作為繳費基數(shù),由于各個行業(yè)的風(fēng)險系數(shù)不一樣,繳費費率也不相同,一般是0.5%到2.0%之間,并且根據(jù)單位工傷頻率和支付工傷保險費用多少,實行浮動費率,因此,不能確定每個單位的繳費是多少。

  各行業(yè)一類至八類工傷風(fēng)險類別對應(yīng)的'全國工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

  一類行業(yè)分為三個檔次,即在基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上,可向上浮動至120%、150%;

  二類至八類行業(yè)分為五個檔次,即在基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上,可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

  2017年工傷保險一年多少錢

  工傷保險是由用人單位繳納費用,個人無需繳納。由企業(yè)按照當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的繳費基數(shù)和企業(yè)所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費率檔次確定單位繳費費率。費率方面各地略有差異,具體可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫>帧?/p>

  工傷保險費用=繳費基數(shù)*費率檔次比例

  以北京為例:

  繳費基數(shù)上限為本市職工月平均工資的300%(21258元),繳費基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的60%(4252元)。

  張小梅,月平均工資1000元,公司屬于一類風(fēng)險,工傷保險費用=4252*0.2%=8.5

  王小花,月平均工資4500元,公司屬于二類風(fēng)險,工傷保險費用=4500*0.4%=18

  趙小華,月平均工資23000元,公司屬于三類風(fēng)險,工傷保險費用=21258*0.7%=148.8

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