勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的審理期限是多長(zhǎng)？
根據(jù)現(xiàn)行《條例》規(guī)定，對(duì)于申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定;決定受理的，在作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束;案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過三十日。這樣算下來，從當(dāng)事人遞交仲裁申請(qǐng)書開始，到仲裁委員會(huì)在法定時(shí)間內(nèi)做出裁決，全程期限一般為74天(7+7+60);而且，對(duì)于復(fù)雜案件，經(jīng)過批準(zhǔn)，還可以延長(zhǎng)30天，最長(zhǎng)可以延長(zhǎng)到104天。
而按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定(第29、43條)，自當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)決定是否受理;決定受理后，應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束;案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日�？梢钥闯�，從當(dāng)事人遞交仲裁申請(qǐng)書到仲裁結(jié)束，不算決定是否受理的5天審查期，仲裁審理期限全部算下來最長(zhǎng)也不過60天(45+15)。較之現(xiàn)行規(guī)定，仲裁審理周期縮短超過了三分之一。
舊條例審理時(shí)限
新法審理時(shí)限
25)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由;
32)仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過三十日。
(組成仲裁庭之日起六十日起算)
29)仲裁委收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，書面通知申請(qǐng)人。
30)仲裁委受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。
43)仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
(最大的不同是新法自收到仲裁申請(qǐng)之日起算)
一般74天(7+7+60);特殊104天
全程一般45天;特殊60天(45+15)
更為重要的.是，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》還規(guī)定，在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理案件過程中，如果違反上述關(guān)于審理期限的規(guī)定，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。不難看出，該法對(duì)仲裁的結(jié)案時(shí)間進(jìn)一步縮短，仍然是出于對(duì)勞動(dòng)者擔(dān)心維權(quán)時(shí)間過長(zhǎng)“拖不起”的考慮。這將在一定程度上減少勞動(dòng)者維護(hù)權(quán)益的時(shí)間成本,但相對(duì)地卻加重了用人單位應(yīng)訴的工時(shí)成本。
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