上班時受傷工資計算方法

時間：2021-06-17 20:19:22 工傷保險我要投稿

上班時受傷工資計算方法

　　工傷職工停止工作治療康復(fù)期間，與上班工資福利待遇不變，由所在單位支付。下面是CN人才網(wǎng)小編整理的上班時受傷工資計算方法，歡迎閱讀，僅供參考!

　　在公司上班，工作時間、工作場所遭受事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。工傷職工停止工作治療康復(fù)期間，與上班工資福利待遇不變，由所在單位支付。

　　附：工傷保險條例

　　第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　工傷鑒定流程怎么走

　　(一)提出申請

　　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長時間)，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

　　(二)提交相關(guān)材料

　　申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

　　1、《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件;

　　2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

　　3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件;

　　4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

　　(三)勞動能力鑒定委員會審核

　　勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的`，勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需補正的全部材料。

　　申請人提供資料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

　　(四)專家進行鑒定

　　勞動能力鑒定委員會視傷情程度從醫(yī)療衛(wèi)生組織專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名譽工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進行鑒定。

　　勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

　　工傷職工或用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

　　省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

【上班時受傷工資計算方法】相關(guān)文章：