安徽工傷保險新政
記者3月1日從省人社廳獲悉，《安徽省工傷保險省級統(tǒng)籌暫行辦法》近期將下發(fā)各地執(zhí)行�！稌盒修k法》明確規(guī)定，按照制度統(tǒng)一、屬地管理、分級負責、缺口分擔原則，在全省范圍實現(xiàn)“五統(tǒng)一”，即統(tǒng)一繳費基數(shù)和費率、統(tǒng)一待遇計發(fā)標準、統(tǒng)一經(jīng)辦管理和信息系統(tǒng)、統(tǒng)一基金預算管理、統(tǒng)一基金調(diào)劑使用。
近年來，我省工傷保險制度不斷完善，全省范圍內(nèi)工傷保險制度和政策基本統(tǒng)一，基金征管統(tǒng)一規(guī)范，工傷保險市級統(tǒng)籌已基本實現(xiàn)統(tǒng)收統(tǒng)支，但還存在工傷保險統(tǒng)籌層次較低、抵御風險能力偏弱及區(qū)域發(fā)展不平衡等問題�！稌盒修k法》提出在統(tǒng)一基金預算管理的'基礎上，建立工傷保險基金省級調(diào)劑制度，調(diào)劑解決各地工傷保險基金支付缺口，進一步提高我省工傷保險基金的抗風險能力，實現(xiàn)共濟功能。
據(jù)了解，我省將盡快制定相關配套政策，加快全省統(tǒng)一的信息系統(tǒng)建設，強化經(jīng)辦能力建設，提升經(jīng)辦管理服務水平，確保工傷保險省級統(tǒng)籌工作的平穩(wěn)實施，推動我省工傷保險制度更加公平、更可持續(xù)發(fā)展。
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五級、六級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額)
一級至四級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額)
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