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地方性工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間:2022-10-16 19:34:27 工傷保險(xiǎn) 我要投稿
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2014地方性工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

  2014地方性工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):

  湖南標(biāo)準(zhǔn)

  一至四級(jí)

  1、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

  2、每月領(lǐng)取傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

  五六級(jí)

  1、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資

  2、保留勞動(dòng)關(guān)系的,由單位安排適當(dāng)工作直至退休;難以安排工作的,每月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。

  3、若工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(在湖南省,五級(jí)為24個(gè)月本人工資,六級(jí)為18個(gè)月本人工資),以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(在湖南省,五級(jí)為36個(gè)月本人工資,六級(jí)為30個(gè)月本人工資)。

  七至十級(jí)

  1、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資

  2、勞動(dòng)合同期滿,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(在湖南,七到十級(jí)分別為15、10、8、6個(gè)月本人工資),以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(在湖南,七到十級(jí)分別為15、10、8、6個(gè)月本人工資)。

  護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

  同2013年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

  停工留薪期

  停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限,一般是從入院開始至工傷等級(jí)鑒定作出之日止。停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

  其余

  醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等,一般按實(shí)際報(bào)銷,金額不大,在此不贅述。

  深圳標(biāo)準(zhǔn)

  一次性傷殘補(bǔ)助金

  1、享受條件

  因工受傷或確診為職業(yè)病,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為一級(jí)至十級(jí)的工傷職工,發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金;工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的,不發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。

  2、待遇標(biāo)準(zhǔn)

  一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人受傷前十二個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資的6至24個(gè)月。一級(jí)24個(gè)月,二級(jí)22個(gè)月,三級(jí)20個(gè)月,四級(jí)18個(gè)月,五級(jí)16個(gè)月,六級(jí)14個(gè)月,七級(jí)12個(gè)月,八級(jí)10個(gè)月,九級(jí)8個(gè)月,十級(jí)6個(gè)月。

  傷殘津貼

  1、享受條件

  工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的,應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,按月領(lǐng)取傷殘津貼。

  2、待遇標(biāo)準(zhǔn)

  傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的90%至75%。一級(jí)90%,二級(jí)85%,三級(jí)80%,四級(jí)75%。本人受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資高于本市上年度職工月平均工資300%以上的,以本市上年度職工月平均工資的300%作為傷殘撫恤金的計(jì)發(fā)基數(shù);

  工傷職工受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資低于本市上年度職工平均工資60%的,以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計(jì)發(fā)基數(shù)。

  工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇問(wèn)題

  1、一至四級(jí)的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇

  被鑒定為一至四級(jí)的工傷職工,舊傷復(fù)發(fā)時(shí),享受工傷醫(yī)療待遇。

  2、五至十級(jí)的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇

  被鑒定為五至十級(jí)的工傷職工,舊傷復(fù)發(fā)的,享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇。

  一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

  安徽標(biāo)準(zhǔn)

  標(biāo)準(zhǔn)同上

  經(jīng)本人提出,可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系停發(fā)傷殘津貼,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(在安徽省,五級(jí)為20個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,六級(jí)為15個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資),以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(在安徽省,五級(jí)為35個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,六級(jí)為30個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)。

  七至十級(jí)類

  標(biāo)準(zhǔn)同上

  勞動(dòng)合同期滿,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(在安徽省,七到十級(jí)分別為10、8、6、4個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資),以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(在安徽省,七到十級(jí)分別為20、15、10、5個(gè)月本人工資)。

  停工留薪期工資

  職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

  停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

  殘疾輔助器具費(fèi)

  工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

  其余

  醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力障礙鑒定費(fèi)等,一般按實(shí)際報(bào)銷,金額不大,在此不贅述。

http://www.dgxbdz.com/

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