高溫中工作中暑視為工傷

　　2014年7月16日，從衡陽市勞動保障監(jiān)察大隊獲悉，衡陽高溫津貼于本月開始發(fā)放，為期三個月，每人每月不低于150元。

　　根據(jù)《湖南省勞動合同條例》，用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)的，應當在7、8、9三個月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額;因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。今年我省的夏季高溫津貼仍按照去年下發(fā)的有關通知標準發(fā)放，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，每人每月不能低于150元，如需按天數(shù)折算的，則每人每天6.9元。

　　據(jù)衡陽市勞動保障監(jiān)察大隊相關負責人介紹，用人單位必須按要求同時為勞動者提供必要的'防暑降溫物品和高溫津貼，僅僅只提供十滴水、藿香正氣水等防暑藥品是不能代替高溫津貼的。用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期改正，給予補發(fā)，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的，勞動者也可以通過勞動爭議處理程序解決。

　　目前，高溫下工作中暑定為工傷。職工因中暑等工傷進行治療期間，視同提供正常勞動，用人單位必須支付工資及相應補貼。如出現(xiàn)企業(yè)拒不支付中暑治療費用、工資等情況，職工可向勞動保障監(jiān)察部門投訴。一旦中暑，用人單位須在24小時內(nèi)向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T報告并提出工傷認定申請。認定為工傷后，中暑職工即可按照相關法規(guī)享受工傷待遇;已參加工傷保險的職工，醫(yī)療費用將由工傷保險基金支付，如果用人單位沒有參加工傷保險，醫(yī)療費用應該由企業(yè)承擔。

【高溫中工作中暑視為工傷】相關文章：

1.高溫中暑如何申請工傷保險待遇

2.中暑算是工傷嗎？

3.中暑是否算工傷？

4.中暑符合條件算工傷

5.高溫下工作中暑算工傷嗎？

6.高溫工作時間中暑也算工傷

7.上海高溫下作業(yè)中暑算工傷

8.視為知己成語