安徽工傷保險新規(guī)定
記者3月1日從省人社廳獲悉，《安徽省工傷保險省級統(tǒng)籌暫行辦法》近期將下發(fā)各地執(zhí)行�！稌盒修k法》明確規(guī)定，按照制度統(tǒng)一、屬地管理、分級負責、缺口分擔原則，在全省范圍實現(xiàn)“五統(tǒng)一”，即統(tǒng)一繳費基數(shù)和費率、統(tǒng)一待遇計發(fā)標準、統(tǒng)一經(jīng)辦管理和信息系統(tǒng)、統(tǒng)一基金預算管理、統(tǒng)一基金調(diào)劑使用。
近年來，我省工傷保險制度不斷完善，全省范圍內(nèi)工傷保險制度和政策基本統(tǒng)一，基金征管統(tǒng)一規(guī)范，工傷保險市級統(tǒng)籌已基本實現(xiàn)統(tǒng)收統(tǒng)支，但還存在工傷保險統(tǒng)籌層次較低、抵御風險能力偏弱及區(qū)域發(fā)展不平衡等問題�！稌盒修k法》提出在統(tǒng)一基金預算管理的基礎上，建立工傷保險基金省級調(diào)劑制度，調(diào)劑解決各地工傷保險基金支付缺口，進一步提高我省工傷保險基金的抗風險能力，實現(xiàn)共濟功能。
據(jù)了解，我省將盡快制定相關配套政策，加快全省統(tǒng)一的信息系統(tǒng)建設，強化經(jīng)辦能力建設，提升經(jīng)辦管理服務水平，確保工傷保險省級統(tǒng)籌工作的平穩(wěn)實施，推動我省工傷保險制度更加公平、更可持續(xù)發(fā)展。
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職工在什么情況下視同工傷
依據(jù)《廣東省工傷保險條例》第十條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的;
(四)由用人單位指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的;
(五)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)、(二)、(三)、(四)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(五)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
職工在什么情況下屬于工傷
依據(jù)《廣東省工傷保險條例》第九條規(guī)定，職工有下列情形之一的.，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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