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南京工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間:2021-02-14 11:56:10 工傷保險(xiǎn) 我要投稿

南京工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

  工傷保險(xiǎn)是我國基礎(chǔ)的社會(huì)保障政策之一,為我國居民的健康提供基本的保障。以下是CN人才網(wǎng)小編整理的南京工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn),僅供參考!想了解更多,歡迎關(guān)注中國人才網(wǎng)!

  一、南京工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

  南京工傷保險(xiǎn)定期待遇標(biāo)準(zhǔn)最新調(diào)整

  傷殘等級為一級至四級的工傷人員在原享受傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上調(diào)整,一級每月增加409元,二級每月增加367元,三級每月增加340元,四級每月增加314元。另外,護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金也在原基礎(chǔ)上調(diào)整。

  調(diào)整后的工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)為:

  1、傷殘津貼

  一級傷殘津貼低于2783元/月的補(bǔ)足到2783元/月

  二級傷殘津貼低于2628元/月的補(bǔ)足到2628元/月

  三級傷殘津貼低于2474元/月的補(bǔ)足到2474元/月

  四級傷殘津貼低于2319元/月的補(bǔ)足到2319元/月

  傷殘等級被鑒定為五級至六級并已按月享受傷殘津貼的工傷職工,由用人單位在其應(yīng)享受傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上分別按照本次四級月增額的90%和85%進(jìn)行調(diào)整。

  2、護(hù)理費(fèi)

  工傷護(hù)理等級被評定為生活完全不能自理的,生活護(hù)理費(fèi)為2706元/月;

  生活大部分不能自理的,生活護(hù)理費(fèi)為2164元/月;

  生活部分不能自理的,生活護(hù)理費(fèi)為1623元/月。

  3、供養(yǎng)親屬撫恤金

  工亡職工配偶的撫恤金在原基礎(chǔ)上每月增加166元;

  工亡職工其他供養(yǎng)親屬的撫恤金在原基礎(chǔ)上每月增加136元。

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  工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)

  我國現(xiàn)行的有關(guān)職工工傷保險(xiǎn)待遇方面的法規(guī)依據(jù)仍是 1953 年頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》。這部法規(guī)是企業(yè)保險(xiǎn)福利制度的綜合性法規(guī),適用于國營、公私合營、合作經(jīng)營和私營等各類企業(yè)職工。其后根據(jù)這個(gè)基本立法,勞動(dòng)部等有關(guān)部門又作了一系列單行規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和其后發(fā)布的一系列單行規(guī)定,職工工傷保險(xiǎn)待遇可分為工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、職業(yè)病待遇、職業(yè)康復(fù)待遇和因工死亡待遇。

  工傷保險(xiǎn)如何賠付?

  1.工傷醫(yī)療待遇

  (1)職工(包括國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員)因工負(fù)傷醫(yī)療,包括舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療,所需要的掛號費(fèi)、診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)和就醫(yī)路費(fèi),全部由單位行政負(fù)擔(dān)。住院期間按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開支的伙食費(fèi),由本人負(fù)擔(dān) 1/3,單位負(fù)擔(dān)2/3。醫(yī)療時(shí)間至醫(yī)療終結(jié)時(shí)止。

  (2)企業(yè)職工因工負(fù)傷一般應(yīng)在本單位診療所、職工醫(yī)院或指定醫(yī)院治療;無法治療時(shí),所在單位行政應(yīng)轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院或外地治療。職工經(jīng)批準(zhǔn)到外地治療,仍享受免費(fèi)醫(yī)療待遇,就醫(yī)路費(fèi)由單位報(bào)銷。由于醫(yī)院床位限制,不能及時(shí)住院時(shí),所需食宿費(fèi)用可按因公出差標(biāo)準(zhǔn)由單位報(bào)銷。行政 事業(yè)單位職工的此項(xiàng)費(fèi)用,可以按照企業(yè)單位的規(guī)定由單位報(bào)銷。

  (3) 職工患職業(yè)病由當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治機(jī)構(gòu)或衛(wèi)生部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療診斷和定期復(fù)查,需要轉(zhuǎn)院診療的,要按規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)。職業(yè)病的診斷、治療和復(fù)查所需費(fèi)用,全部由單位報(bào)銷。

  (4) 職工因工負(fù)傷停工醫(yī)療期間, 原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā), 直至醫(yī)療終結(jié)時(shí)止。

  2.傷殘待遇

  (1)企業(yè)職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評殘,然后按照喪失勞動(dòng)能力程度享受不同的傷殘待遇:

  完全喪失勞動(dòng)能力的,按現(xiàn)行辦法實(shí)行退體制度。其中,全殘、飲食起居不需人扶助的,按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的.80%;全殘、飲食起居需人扶助的,按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的 90%,并加發(fā)一定的護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),一般不得超過一個(gè)普通工人的工資。

  (2)部分喪失勞動(dòng)能力的,由原單位安排力所能及的工作,如原標(biāo)準(zhǔn)工資降低時(shí),發(fā)給因工殘廢補(bǔ)助金。其中降低11~20%者補(bǔ)助10%;降低21~0%者補(bǔ)助 20%;降低 30%以上者補(bǔ)助 30%。在后來實(shí)際執(zhí)行中,一般不降低工資,如果工傷職工調(diào)做輕便工作后未降低原來工資的,不再發(fā)給因工殘廢補(bǔ)助金。

  因工殘廢補(bǔ)助金不能由于本人技術(shù)提高、工資晉級而沖減,調(diào)動(dòng)工作后,調(diào)入單位應(yīng)作為工資的組成部分繼續(xù)發(fā)給。企業(yè)因工負(fù)傷的職工因犯罪被開除后,原傷未愈,或舊傷復(fù)發(fā);找回單位的,原單位應(yīng)該給予治療,在治療期間本人生活有困難的,可酌情給補(bǔ)助。

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