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工傷認(rèn)定的時(shí)間規(guī)定,有效期是多久？
一、工傷認(rèn)定的時(shí)間規(guī)定
職工發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生或者診斷為職業(yè)病后1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，由用人單位負(fù)擔(dān)。
二、工傷保險(xiǎn)的有效期
從生效時(shí)起到保險(xiǎn)限屆滿時(shí)止的階段。
如遇下述情況，有效期也可提前終止：
1、賠付全部保險(xiǎn)金額。在發(fā)生連續(xù)損失的場(chǎng)合，按承保金額如數(shù)賠付之后，保險(xiǎn)人不再承擔(dān)責(zé)任，保險(xiǎn)單項(xiàng)下的義務(wù)即告終止。但對(duì)承保期內(nèi)的一切損失，不論損失次數(shù)及損失金額，均提供保障的保險(xiǎn)單，即使已對(duì)其中的某項(xiàng)損失作過賠償，保險(xiǎn)單仍有效。
2、經(jīng)雙方同意，保險(xiǎn)期限內(nèi)，雙方可隨時(shí)取消保險(xiǎn)單。保險(xiǎn)單可賦予任何一方以明確的取消權(quán)。被保險(xiǎn)人也可將保險(xiǎn)單退還給保險(xiǎn)人，并收回退保金，但以條款中有此規(guī)定為限。
3、經(jīng)被保險(xiǎn)人申請(qǐng)。在長(zhǎng)期保險(xiǎn)單的條件下，被保險(xiǎn)人可在特定時(shí)間內(nèi)，有權(quán)要求終止保險(xiǎn)，取消保險(xiǎn)單。
4、依法終止。根據(jù)法律規(guī)定而提前終止保險(xiǎn)。
5、違約終止。被保險(xiǎn)人如有違反保險(xiǎn)單要求的行為，保險(xiǎn)人有權(quán)依據(jù)違約程度，重新確定保險(xiǎn)期限或廢除保險(xiǎn)單。如果廢除保險(xiǎn)單廢止期從違約時(shí)開始。保險(xiǎn)單在違約行為發(fā)生前仍然有效，是有效合同。雖對(duì)違約產(chǎn)生的損失，被保險(xiǎn)人無權(quán)要求賠償，但對(duì)違約前已經(jīng)發(fā)生的損失，要求給予賠償?shù)臋?quán)利依然存在，保險(xiǎn)人仍應(yīng)給予賠償。
三、申請(qǐng)工傷要準(zhǔn)備哪些材料
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明。
職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
根據(jù)工傷申請(qǐng)的材料，需要補(bǔ)正的，勞動(dòng)保障行政部門予以一次性書面通知。申請(qǐng)材料完整的，勞動(dòng)保障行政部門作出受理或不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定，并書面通知申請(qǐng)人。
勞動(dòng)保障部門受理后做出認(rèn)定的時(shí)間規(guī)定：勞動(dòng)保障行政部門受理工傷申請(qǐng)后，可以對(duì)證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位和職工等有關(guān)部門和個(gè)人應(yīng)予以配合。勞動(dòng)保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
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