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企業(yè)為什么必須參加工傷保險
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。企業(yè)為什么要參加其保險呢?以下是小編給大家整理提供的相關(guān)內(nèi)容，快來閱讀看看。
企業(yè)為什么必須參加工傷保險
《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(以下簡稱《試行辦法》)規(guī)定，工傷保險實行社會統(tǒng)籌，設(shè)立工傷保險基金，對工傷職工提供經(jīng)濟補償和實行社會化管理服務(wù)。企業(yè)必須按照國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費，按照《試行辦法》和當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)保障職工的工傷保險待遇。
企業(yè)為什么必須參加工傷保險
�、� 有利于保證強制賠償，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
�、� 有利于均衡不同企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
�、� 有利于工傷事故的善后處理，提高企業(yè)、單位參加工傷社會保險的積極性，減少工傷事故處理的難度，這對于工傷事故后恢復(fù)生產(chǎn)和工作秩序，維護(hù)社會安定具有重要作用。
�、� 有利于工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)相對統(tǒng)一。處理工傷事故是一種難度很大的工作，特別是在賠償標(biāo)準(zhǔn)上容易引起爭議。實行工傷保險后，執(zhí)行統(tǒng)一的待遇標(biāo)準(zhǔn)，一方面防止因不同企業(yè)效益好壞等原因而使賠償標(biāo)準(zhǔn)過分懸殊，另一方面也可防止受害者“漫天要價”的過分要求。
⑤ 有利于企業(yè)單位改善勞動條件、保護(hù)勞動者的健康和安全，減少事故，減少損失，促進(jìn)安全生產(chǎn)和社會經(jīng)濟的發(fā)展。
企業(yè)為什么必須參加工傷保險
降低綜合用工成本，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。企業(yè)為職工參加社會保險，職工相關(guān)費用可以依法從國家和社會獲得補償，減少了企業(yè)的經(jīng)濟支出，降低了企業(yè)的綜合用工成本。以工傷保險為例，工亡補助費用已經(jīng)將近80萬元，如企業(yè)未參保，職工發(fā)生工傷的，由企業(yè)支付工傷待遇，高額賠償會給企業(yè)帶來巨大負(fù)擔(dān)。
合理規(guī)避用工風(fēng)險，減少勞動爭議糾紛。企業(yè)依法參加社會保險，規(guī)范用工行為，可避免不必要的勞資糾紛及經(jīng)濟損失。企業(yè)未依法為職工繳納社會保險費的，職工可以在告知企業(yè)后，隨時單方面解除勞動合同，并要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟補償金。同時，職工仍有權(quán)通過勞動監(jiān)察投訴要求企業(yè)為其補繳社會保險，并可通過勞動仲裁或訴訟方式要求企業(yè)承擔(dān)因未繳納社會保險費導(dǎo)致自己所受到的損失。
提升良好社會形象，拓展經(jīng)濟社會效益。企業(yè)為職工參加社會保險，促進(jìn)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，增強企業(yè)的正面社會效應(yīng);職工可以從國家和社會獲得物質(zhì)幫助和補償，增加職工對企業(yè)的滿意度和歸屬感，激發(fā)職工扎根投入到企業(yè)的發(fā)展中，創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟財富。
工傷保險的意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、建立健全社會保障體系：
工傷保險是社會保障體系的重要組成部分，通過建立完善的工傷保險制度，可以保障廣大職工的權(quán)益，提高社會保障水平。
2、維護(hù)職工合法權(quán)益：
工傷是工業(yè)化進(jìn)程中難以避免的勞動風(fēng)險，建立健全的工傷保險制度可以為遭受工傷的勞動者提供必要的物質(zhì)保障，維護(hù)其合法權(quán)益。
3、分散用人單位風(fēng)險：
不同行業(yè)用人單位的工傷發(fā)生率差異很大，建立健全的工傷保險制度可以分散不同用人單位的工傷風(fēng)險，避免用人單位一旦發(fā)生工傷事故便不堪重負(fù)。
4、促進(jìn)建立工傷事故和職業(yè)危害防范機制：
通過建立工傷保險制度，可以促進(jìn)用人單位改善勞動條件、減少事故發(fā)生、保護(hù)職工身體健康，從而避免經(jīng)濟損失，有利于保護(hù)職工的健康和社會生產(chǎn)力的發(fā)展。
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