2015關(guān)于工傷預(yù)防的基礎(chǔ)知識
工傷保險(xiǎn)費(fèi)是由勞動者個人繳納嗎?
工傷保險(xiǎn)費(fèi)是由企業(yè)或雇主按國家規(guī)定的費(fèi)率繳納的，勞動者個人不繳納任何費(fèi)用，這是工傷保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等其他社會保險(xiǎn)項(xiàng)目的不同之處。個人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，體現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)的嚴(yán)格雇主責(zé)任。
隨著經(jīng)濟(jì)、社會的發(fā)展，世界各國已達(dá)成共識，認(rèn)為勞動者在為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富、為社會作出貢獻(xiàn)的同時，還冒著付出鮮血和健康的代價(jià)。因此，由企業(yè)繳納保險(xiǎn)費(fèi)是完全必要和合理的。我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十條規(guī)定， “用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。”
什么情形可以認(rèn)定為工傷和不能認(rèn)定為工傷?
《工傷保險(xiǎn)條例》對工傷的認(rèn)定作出了明確規(guī)定。
(1)職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4)患職業(yè)病的;
5)因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
(2)職工有下列情形之一的，視同工傷：
1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第1)項(xiàng)、第2)項(xiàng)情形的`，按照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第3)項(xiàng)情形的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
(3)職工符合前規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定工傷或者視同工傷：
1)故意犯罪的;
2)醉酒或者吸毒的;
3)自殘或者自殺的。(市工傷保險(xiǎn)中心)
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