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2015人社部:將落實中暑職工工傷保險待遇
人社部新聞發(fā)言人李忠在通報二季度人力資源社會保障工作進展情況時指出,下一步將落實高溫津貼發(fā)放以及對中暑職工工傷保險待遇,加大執(zhí)法檢查力度,切實維護高溫天氣作業(yè)勞動者的身體健康和生命安全。
李忠透露,下一步,為了進一步做好高溫天氣作業(yè)勞動保護工作,人社部將采取以下措施:一是要加大高溫津貼等政策法規(guī)的宣傳力度,讓企業(yè)知道或者更詳細、更清晰的知曉勞動保護的相關規(guī)定,同時也讓勞動者增強維權意識。二是要加強指導。就是要指導企業(yè)來合理的確定本單位涉及高溫天氣作業(yè)的崗位和場所,完善落實高溫天氣作業(yè)勞動保護的有關規(guī)章制度,及時發(fā)放高溫津貼。三是要加大查處力度,特別是對于重點行業(yè)、重點企業(yè),在落實高溫津貼的工作時間、工資支付、高溫津貼發(fā)放以及對中暑職工工傷保險待遇落實方面的情況,執(zhí)法檢查力度都應該進一步加大,以切實維護高溫天氣作業(yè)勞動者的身體健康和生命安全。
李忠表示,高溫津貼是對勞動者在夏季高溫天氣下作業(yè)所付出的額外勞動消耗的補償,是夏季高溫天氣作業(yè)下的一項很重要的勞動保護措施。發(fā)放的對象主要是在室外露天作業(yè)、氣溫達到35度以上,以及夏季工作場所的溫度難以降低到33度以下的環(huán)境中作業(yè)的勞動者。隨著夏季高溫天氣的到來,這些勞動者非常辛苦,對他們進行專門的'勞動保護,是非常必要的。
他也指出,各級人力資源社會保障部門對于夏季高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作高度重視。在高溫津貼方面,全國絕大多數(shù)地區(qū)都制定出臺了本地區(qū)的高溫津貼標準,并對高溫津貼的發(fā)放條件、發(fā)放方式、發(fā)放時長等做出了具體規(guī)定。從我們了解的情況看,包括高溫津貼在內的夏季勞動保護措施在大部分企業(yè)中得到了落實。其中,國有企業(yè)、外資企業(yè)好于民營企業(yè),大中型企業(yè)好于小微企業(yè)。
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