女職工上班途中被狗咬傷屬于工傷嗎？

　　駐馬店一女職工上班途中被狗咬傷是否工傷 法院一審裁決

　　【維權行動】撤銷“不予認可工傷決定書”

　　吳雙美是駐馬店眾品食業(yè)有限公司的一名女職工，2015年2月10日上午，她騎著一輛電動車上班途中，被一只流浪狗咬傷。傷愈后，吳雙美向事發(fā)地遂平縣人力資源和社會保障局提出工傷認定的申請。結果，遂平縣人社局作出不予認可的決定書。3月16日，吳雙美向遂平縣人民法院提起行政訴訟，要求撤銷這一決定書，給予自己工傷待遇。

　　遂平縣人社局訴訟代理人告訴記者，他們是嚴格按照法律程序作出這一決定的，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市客運輪渡、火車傷害的，應認定為工傷。”雖然吳雙美是在上班途中受到傷害，但應以公安局交警大隊道路認定書為依據(jù)，其提供不出相關材料，所以我們無法認定為工傷。

　　對此，吳雙美顯得頗為氣憤，她對記者說：“被狗咬傷后，我當即向公安部門報了案，送往醫(yī)院診斷為顱腦受傷、左踝關節(jié)骨折。人被動物侵害，又不是被車輛撞著，交警怎么可能出具責任認定書?”遂平縣人社局局長高松山對吳雙美的遭遇十分同情，但同時表示認定工傷沒有法律依據(jù)，他們也是左右為難。

　　起訴到法院后，雙方陳述了各自的理由。遂平縣人民法院審理后認為，吳雙美在道路上騎電動車上班途中被狗咬傷，交警部門沒有進行責任認定的行為沒有過錯，此事故的`發(fā)生具有不能及時預見意外因素，遂平縣人社局沒有證據(jù)證明吳雙美在這起事故中負有主要責任。同時，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定，吳雙美上班途中被狗咬傷的事實沒有《工傷保險條例》第十六條規(guī)定的不屬于工傷的情形，應當認定為工傷。據(jù)此，6月8日，遂平縣人民法院作出(2015)遂行初字第004號行政判決，判定撤銷遂平縣人社局2015年3月2日作出的2015—16號不予認定工傷決定書。

　　在整個訴訟過程中，駐馬店眾品食業(yè)有限公司沒有派人參與訴訟，也沒有提交辯護意見書，該公司負責人表示尊重法律判決，如果他們的員工被認定為工傷，公司會給予一定的補償并按程序申請工傷待遇。目前，吳雙美正在等待法院判決書生效日期的到來。如果對方不提出上訴，她便會重新向遂平縣人社局提出工傷認定申請。

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