最新工傷保險(xiǎn)政策的誤區(qū)解讀
誤區(qū)一：下班途中買菜接孩子受傷都算工傷?
劉先生下班后順道走路去了單位附近的一所幼兒園接孩子，由于雨天路滑，他在幼兒園的操場(chǎng)上一個(gè)不小心摔倒在地，送往醫(yī)院后被診斷為左腿骨折。由于傷勢(shì)較重，他在家休養(yǎng)了三個(gè)月。得知最高院近期發(fā)布了新的工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，里面關(guān)于“上下班途中順道買菜、接孩子受傷可算工傷”的報(bào)道，他覺得和自己的情況簡(jiǎn)直是一模一樣。“我那天也是在回家路上順道接孩子時(shí)受傷，那我是不是就可以向公司提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)?”
正確解讀：同時(shí)具備4個(gè)條件才是工傷
律師表示，首先，最高院出的這個(gè)規(guī)定是建立在原有的《工傷保險(xiǎn)條例》之上的，《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(6)項(xiàng)規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。”同時(shí)，該條例第18條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。根據(jù)上述規(guī)定，可以認(rèn)定為工傷的必定要具備四個(gè)要素，即1、雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系，非勞務(wù)關(guān)系等其他關(guān)系;2、發(fā)生傷害事故是在合理的上下班途中;3、責(zé)任事故認(rèn)定中，本人無(wú)責(zé)、負(fù)次要責(zé)任或同等責(zé)任，抑或責(zé)任難以認(rèn)定;4、傷害是由于交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故�？梢�，“上下班途中順道買菜、接孩子再回家”只是符合了其中第2個(gè)要素，能否認(rèn)定為工傷還要取決于是否同時(shí)滿足另外三個(gè)要素。由此可見，劉先生所受傷害，不能算工傷。
誤區(qū)二：回家必須回自己的家?
楊女士下班后到附近的小店購(gòu)買蛋糕后到父母家為母親慶祝生日，不想，在路上被一輛闖紅燈的摩托車撞飛，楊女士本人受重傷，送往醫(yī)院后被診斷為多處骨折以及腦震蕩等。經(jīng)過交警認(rèn)定，摩托車主承擔(dān)本次事故的全部責(zé)任，楊女士無(wú)責(zé)。出院后，楊女士本想向單位提出工傷申請(qǐng)，但她想到，自己是下班后回父母家途中受的傷，而不是回自己家途中，這種情況不應(yīng)該算工傷吧?
正確解讀：父母家、配偶家、子女家都是“家”
律師表示，最高人民法院在《最高人民法院司法政策與指導(dǎo)案例》中曾明確：“上下班途中”應(yīng)當(dāng)理解為“在合理時(shí)間內(nèi)，為上下班而往返住處和工作單位之間的合理路徑之中，該路徑可能有多種選擇，不一定是固定的，一成不變的，唯一的路徑。1.不強(qiáng)調(diào)“唯一的家”：在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線。2.不強(qiáng)調(diào)“自己的家”：在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的`合理路線，實(shí)踐操作中可能還會(huì)寬泛到祖父母家、兄弟姐妹家等。因此，楊女士下班后回父母的家符合“回家”的定義，如果和單位有勞動(dòng)關(guān)系，加上交通事故中無(wú)責(zé)，應(yīng)該被認(rèn)定為工傷。
誤區(qū)三：?jiǎn)挝慌汕矊W(xué)習(xí)的整個(gè)期間受傷都是工傷?
何先生今年上半年受單位派遣到外地學(xué)習(xí)三個(gè)月，結(jié)業(yè)的當(dāng)天，何先生邀約了幾個(gè)朋友吃飯并慶祝學(xué)業(yè)結(jié)束。當(dāng)天晚上，他在回宿舍的途中被一輛汽車撞倒，受傷住院5天，經(jīng)交警認(rèn)定，何先生無(wú)責(zé)�；氐絾挝缓螅栽诠九汕矊W(xué)習(xí)期間受傷為由，提出工傷申請(qǐng)，而公司卻認(rèn)為，何先生的情況根本不應(yīng)該算工傷。
正確解讀：從事個(gè)人活動(dòng)受傷 不屬于工傷
律師表示，對(duì)于“因工外出期間”，《規(guī)定》明確“因工外出期間”屬于“工作時(shí)間”的一種特殊情形，應(yīng)當(dāng)從職工外出是否因工作或者為用人單位的利益等方面綜合考慮，明確只要不屬于職工從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害的，原則上都認(rèn)定為工傷。
律師表示，何先生受傷的情形看起來(lái)是在單位派遣學(xué)習(xí)期間，其實(shí)是在從事與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)期間，因此很難認(rèn)定為工傷。
律師再次強(qiáng)調(diào)，新規(guī)提示：四類“因工外出”算工作時(shí)間分別是1、職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間。2、職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會(huì)期間。3、職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。4、只要不屬于職工從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害的，原則上應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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