工傷如何認定？關于工傷認定的3個常見問題
我國現(xiàn)在有《工傷保險條例》來保護勞動者受工傷后的權益。但是很多勞動者卻不知道到如何認定工傷，工傷認定需要什么材料?有關工傷認定的幾個常見問題現(xiàn)在就來告訴大家。
問題一：工傷申報的條件
工傷申報時需要一定的條件的，那么需要什么條件呢?
1.單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內。
2.工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內。
問題二：工傷申報的'材料
1.首次病歷或疾病診斷證明;
2.傷者身份證及復印件;
3.勞動關系證明;
4.用人單位提出申請或傷者委托他人申請的，應提供授權委托書、受托人身份證及復印件;
5.屬參保職工，受傷情形明確屬工傷，目前還在工傷協(xié)議醫(yī)院住院治療的應填報，
6、屬于下列情況應提供相關的證明材料：
(1)因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書;
(2)因機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理部門的責任認定書;
(3)因公外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明;發(fā)生事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的結論;
(4)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構的搶救和死亡證明;
(5)屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療診斷證明和舊傷復發(fā)確認書。
對因特殊情況，無法提供證明材料的，應書面說明情況。
問題三：工傷申報程序
一、用人單位應在職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
二、用人單位未按上條規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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