廈門工傷保險新政解讀：外地企業(yè)在廈員工 不在廈申報工傷認定

　　2015廈門工傷保險新政解讀：外地企業(yè)在廈員工 不在廈申報工傷認定

　　近日，廈門工傷保險新政正式出臺，并將于今年7月1日起正式施行。市人社局工傷保險處相關負責人接聽12333專線，就工傷保險新政為讀者進行詳細解讀。

　　據(jù)悉，新政規(guī)定本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當參加工傷保險，但同時對中央、省屬駐廈事業(yè)單位，規(guī)定其可以有選擇在廈門參加工傷保險。

　　此次新規(guī)未明確將公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員納入工傷保險范圍。相關負責人表示，有關部門將在近期另行制定政策予以規(guī)定，建立統(tǒng)一的'工傷保險制度。

　　同時，原《規(guī)定》中關于基準費率和浮動費率的規(guī)定予以刪除，并授權社會保險行政部門聯(lián)合相關部門另行制定相關政策。此舉將一步減輕用人單位的負擔，適當降低工傷保險繳費費率。另外，新政將適用范圍適當擴大，規(guī)定所有建筑、交通等建設工程施工企業(yè)以在建工程建設項目為單位，按照項目工程總造價的一定比例，繳納工傷保險費。具體表現(xiàn)在，除建筑、交通施工企業(yè)外，還將裝修、裝飾、園林綠化等所有建設工程施工企業(yè)在建的工程項目一并納入。

　　對未在廈門登記、備案的，且未在廈門參加工傷保險的用人單位的職工，應當向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定。此舉是為進一步理順工傷認定的管轄權，使工傷職工能及時有效地得到工傷賠償。

　　在補繳方面，跟以往相比變化不大，但針對因用人單位少報職工工資總額、職工個人工資額，導致工傷職工待遇降低一至四級的職工，經(jīng)用人單位補繳后，工傷保險基金從補繳次月起，按照補繳后的標準核發(fā)待遇，即差額待遇由工傷保險支付。