工傷事故處理流程有哪些？
據(jù)了解，工傷保險(xiǎn)實(shí)行用人單位單方繳費(fèi)制度，用人單位為本單位職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工在受到工傷事故傷害時(shí)由工傷保險(xiǎn)基金為其支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。那么，工傷事故處理流程是什么呢?
小編介紹，工傷事故處理流程如下：
(一)事故申報(bào)
1、用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者被確診為職業(yè)病之日起24小時(shí)內(nèi)，報(bào)告縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu);30日之內(nèi)，以書(shū)面形式向縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并按規(guī)定提供相關(guān)證據(jù)材料。
用人單位未在上述時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
2、用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
(二)受理調(diào)查
工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)的材料進(jìn)行審核。申請(qǐng)人提供材料完整的，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)予以受理，并對(duì)其提供的證據(jù)材料進(jìn)行調(diào)查核實(shí);申請(qǐng)人提供材料不完整的，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的材料;申請(qǐng)人提供的材料，不符合受理范圍的，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以不予受理。
(三)工傷認(rèn)定
市勞動(dòng)保障行政部門(mén)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)人。
(四)勞動(dòng)能力鑒定
職工發(fā)生工傷，經(jīng)醫(yī)療、康復(fù)治療后，傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。
(五)待遇支付
已參加工傷保險(xiǎn)的用人單位和職工可到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇支付，未參加工傷保險(xiǎn)的.，一切待遇由用人單位負(fù)擔(dān)。
【社保知識(shí)】
工傷認(rèn)定辦理程序
(一)申請(qǐng)
1、單位申請(qǐng)：職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2、職工或其近親屬(工會(huì)組織)申請(qǐng)：用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，職工或其近親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。逾期申請(qǐng)的，不予受理。
(二)受理
如職工或其近親屬的申請(qǐng)超過(guò)一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)將不予受理，出具《不予受理決定書(shū)》。如申請(qǐng)材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)當(dāng)場(chǎng)或在15日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人。
(三)調(diào)查
對(duì)職工或其近親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)用人單位發(fā)出《舉證通知書(shū)》，要求單位提供相關(guān)材料，單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不提供相關(guān)材料或者不履行舉證義務(wù)的，視為對(duì)職工或其近親屬提供的證據(jù)材料無(wú)異議。
如有需要，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)據(jù)實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)或證據(jù)線索。
(四)認(rèn)定
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)論，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或《不予認(rèn)定工傷決定》。工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)送達(dá)用人單位和職工或其近親屬，并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
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