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上班途中受傷,遲到是否可以認定工傷?

時間:2021-01-21 13:32:26 工傷保險 我要投稿

上班途中受傷,遲到是否可以認定工傷?

  【案例解讀】上班途中受傷,遲到是否可以認定工傷?

  小陳是福山區(qū)一家服裝企業(yè)的員工,10月中旬在騎自行車上班的途中被一輛摩托車撞傷。經(jīng)交警部門認定,摩托車車主承擔事故的主要責任,小陳承擔次要責任。小陳要求單位為她申請工傷認定,卻遭到單位拒絕,理由是小陳當天上班遲到半個多小時,事發(fā)不是在上班途中。

  小陳不服,來到福山區(qū)人力資源和社會保障局咨詢:遲到上班的途中受傷,到底能否可以認定工傷,獲得相應的賠償?

  福山區(qū)人力資源和社會保障局的工作人員在了解了詳細的事故經(jīng)過后,答復小陳,她可以要求單位在規(guī)定時間內(nèi)為她申請工傷認定,遲到屬于違反勞動紀律的.行為,對于該行為,企業(yè)有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀律的規(guī)定對職工作出相應處理;而工傷屬另一法律關系,職工在上下班途中發(fā)生不負主要責任的交通事故,就應認定工傷,不能將違反單位規(guī)章制度、勞動紀律等作為否定工傷的理由。

  根據(jù)我國《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定,分析可知,只要是在上下班途中,非本人主要責任引起的事故傷害都是工傷的范疇內(nèi)。同時,《工傷保險條例》的立法目的是為了保障職工的合法權(quán)益,小陳因有事遲到,但其受傷仍在上班的途中,因此,小陳仍應屬于《工傷保險條例》所規(guī)定的上班途中,應認定為工傷。

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