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申報工傷需要哪些材料
在工作難免會出現(xiàn)工傷的情況，在出現(xiàn)賠償工傷以后需要做全面的工傷傷殘鑒定才能進行工傷傷殘。在我國工傷申報分為個人申報和公司申報，那么如何申報呢，下面就跟小編一起來看看申報工傷需要材料有哪些吧。
(一)屬于下列情況應提供相關的證明材料：
(1)因履行工作職責受到暴力傷害的，應提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。
(2)由于機動車事故引起的傷亡提出工傷認定的，應提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。
(3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應由當?shù)毓膊块T出具證明或其他有效證明;發(fā)生事故下落不明的，認定因工死亡應提交人民法院宣告死亡的結論。
(4)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提供醫(yī)療機構的搶救和死亡證明。
(5)屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交由設區(qū)的市級相應機構或有關行政部門出具的有效證明。
(6)屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構對舊傷復發(fā)的診斷證明。
對因特殊情況，無法提供相關證明材料的，應書面說明情況。
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。
勞動關系證明材料是勞動保障部門確定對象資格的憑證。規(guī)范的勞動關系的證明材料是勞動合同，它是勞動者與用人單位建立勞動關系的法定憑證。但在現(xiàn)實生活中，一些企業(yè)、個體工商戶未與其職工簽訂勞動合同。為了保護這些職工享受工傷保險待遇的權益，《工傷保險條例》規(guī)定，勞動關系證明材料包括能夠證明與用人單位存在事實勞動關系的材料。據(jù)此，職工在沒有勞動合同的情況下，可以提供一些能夠證明勞動關系存在的其他材料，如領取勞動報酬的證明、單位同事的證明等。
(三)醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書，或者職業(yè)病診斷機構(或者鑒定機構)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
對于醫(yī)療診斷證明需要把握兩點：
(1)出具診斷證明的醫(yī)療機構，一般情況下，應是與社會保險經(jīng)辦機構簽訂工傷保險服務協(xié)議的醫(yī)療機構;特殊情況下，也可以是非協(xié)議醫(yī)療機構(例如對受到事故傷害的職工實施急救的醫(yī)療機構)。
(2)出具職業(yè)病診斷證明的，應是用人單位所在地或者本人居住地的、經(jīng)省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構;出具職業(yè)病診斷鑒定證明的，應是設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會，或者是省、自治區(qū)、直轄市級職業(yè)病診斷鑒定委員會。
申報工傷的材料就是上面小編所給大家整理的那些，希望小編的整理能夠決絕您當前的燃眉之急，感謝您閱讀小編的文章，在實踐過程中，工傷賠償是一個繁瑣的過程，若大家對于這方面有需要幫助的，歡迎找尋我們的在線律師為您提供幫助。
事實勞動關系的有效證明;
2)受傷害職工《職工居民身份證》復印件;
3)醫(yī)療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);
4)兩人以上旁證證明(證人證言)。
哪些工傷認定的不會被受理：
1、對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發(fā)出補正通知書后規(guī)定時間內(nèi)未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。
2、對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外(具體指勞動關系的確認、醫(yī)療尚未終結等)，工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。
3、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當?shù)厝嗣裾蛘吒咭患壢肆Y源和社會保障行政部門提起行政復議，或者在90日內(nèi)直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
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