2014年度咸寧調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)和比例
根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》及《咸寧市住房公積金歸集管理實施細則》(咸寧市人民政府令2011年9號)有關(guān)規(guī)定，為了加強住房公積金歸集管理，維護住房公積金繳存人的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、職工住房公積金月繳存基數(shù)
繳存單位每年應(yīng)按職工上一年度月均工資總額調(diào)整當年職工住房公積金繳存基數(shù)。2014年度職工住房公積金月繳存基數(shù)應(yīng)按2013年度職工本人月平均工資(即職工2013年度工資總額÷12)核定。
(一)、行政單位(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)：年度工資總額為經(jīng)國家、省、市批準發(fā)放的職務(wù)工資、級別工資、規(guī)范津貼補貼和獎金等全部收入。獎金包括：第13個月工資、政府目標考核獎、黨建工作先進單位、檔案升級、文明單位、綜合治理優(yōu)勝單位等獎金。
(二)、事業(yè)單位：年度工資總額為崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼等全部收入。
(三)、企業(yè)單位：年度工資總額為計時工資、計件工資、各類獎金、各類津補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等全部收入。
二、住房公積金繳存比例
(一)本市行政區(qū)域內(nèi)職工和單位住房公積金的繳存比例分別為10%，同時允許有條件的單位在此比例上提高1-2個百分點，有困難的.單位下調(diào)1-5個百分點。財政供養(yǎng)的行政事業(yè)單位和職工個人住房公積金繳存比例分別為12%。
(二)確因經(jīng)濟狀況困難需降低繳存比例或緩繳的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會表決同意，并報市住房公積金管理中心或各縣市區(qū)辦事處批準。待單位經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后，應(yīng)恢復(fù)到規(guī)定的繳存比例或為職工補繳緩繳期間的住房公積金。
三、2014年度職工月繳存住房公積金的限高保低標準
(一)依據(jù)湖北省人民政府《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》的規(guī)定，2014年度我市住房公積金的月最低繳存額為180元(單位和個人各半)。
(二)根據(jù)我市2013年城鎮(zhèn)單位在崗職工工資統(tǒng)計情況，住房公積金月繳存基數(shù)按不超過上一年度職工月平均工資3倍的標準計算，全市2014年住房公積金月最高繳存額為1880元(單位和個人各半)。
(三)各繳存單位應(yīng)根據(jù)本單位職工上一年度月平均工資調(diào)整職工當年住房公積金月繳存額度。已經(jīng)按照2013年度的工資總額為職工調(diào)整了住房公積金繳存額度的單位，其調(diào)整有效。以前年度未按照政策規(guī)定標準足額為其職工繳存的單位，可就差額部分為職工進行補繳，單位補繳部分在單位經(jīng)費或成本中列支。
四、規(guī)范審核，維護好職工合法權(quán)益
(一)職工住房公積金繳存額度調(diào)整工作政策性強，關(guān)系到職工的切身利益，希望各繳存單位予以高度重視，認真落實職工在住房公積金繳存方面的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。各繳存單位要認真填報《2014年度住房公積金繳存登記表》(附表一)、《2014年度住房公積金繳存基數(shù)清冊》(附表二)，可在咸寧公積金網(wǎng)站下載中心下載,需報送紙質(zhì)報表各一份及電子文檔到市中心和各辦事處營業(yè)大廳(見附表三)辦理。報送時限為2014年5月10日至6月30日。
(二)市中心和各辦事處對單位填報的《2014年度住房公積金繳存基數(shù)清冊》要認真審核。對未調(diào)整基數(shù)的單位須摸清情況，上門指導，宣傳政策到位，并做好促調(diào)工作。積極為繳存單位提供方便快捷的服務(wù)，幫助各單位落實好繳存額度調(diào)整工作。
(三)未按規(guī)定辦理住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例核定的單位，市中心和各辦事處將暫停辦理該單位職工的貸款、提取等業(yè)務(wù)。
(四)本通知由咸寧住房公積金管理中心負責解釋。
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