2017年6月底住房公積金制度覆蓋全體在崗職工
2017年6月底為全體在崗職工建立住房公積金制度是怎么樣的呢?以下是CN人才網(wǎng)小編整理的有關(guān)的具體情況,歡迎閱讀!如有變動(dòng),請(qǐng)以官網(wǎng)為準(zhǔn)!
日前,樂(lè)山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步擴(kuò)大住房公積金制度覆蓋面實(shí)施意見(jiàn)的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》),維護(hù)廣大職工合法權(quán)益,推動(dòng)我市住房公積金事業(yè)和房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展。《通知》明確了我市住房公積金擴(kuò)面工作的原則、工作措施、組織保障、監(jiān)管等方面內(nèi)容。
依法繳存 2017年6月底為全體在崗職工建立住房公積金制度
《通知》明確,全市所有國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱(chēng)單位)須依法建立住房公積金制度。單位及其從業(yè)人員要在規(guī)定比例和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的基數(shù)范圍內(nèi)繳存住房公積金。
同時(shí),按照“分類(lèi)指導(dǎo)、依法建立、低門(mén)檻進(jìn)入、穩(wěn)步提升推進(jìn)”的原則推進(jìn)我市住房公積金建制擴(kuò)面工作。2017年6月底前,全市各級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)等,須依法為全體在崗職工建立住房公積金制度。
其中,在崗職工是指:在上述單位工作并由單位支付工資的各類(lèi)人員,包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位無(wú)編制的聘用人員、社區(qū)工作人員、大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、勞務(wù)派遣人員、在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定工作的進(jìn)城務(wù)工人員,以及有工作單位但由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作,仍由單位支付工資的人員,以及與單位簽訂聘用(勞動(dòng))合同,或雖未簽訂合同但形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的職工。單位聘用的進(jìn)城務(wù)工人員(指簽訂了聘用(勞動(dòng))合同的),可參照本單位在職職工繳存住房公積金。
規(guī)范繳存標(biāo)準(zhǔn) 將住房公積金擴(kuò)面工作納入政府部門(mén)目標(biāo)管理
《通知》中,規(guī)范了住房公積金繳存標(biāo)準(zhǔn):(1)職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。(2)單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。(3)職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;也不得高于職工上一年度月平均工資的12%。(4)住房公積金的繳存基數(shù),按照職工本人上一年度月平均工資確定,且不得低于我市上一年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(5)新參加工作職工和新調(diào)入職工住房公積金繳存基數(shù)按照職工本人當(dāng)月工資確定.(6)繼續(xù)開(kāi)展住房公積金繳存“控高保低”專(zhuān)項(xiàng)整治工作,杜絕超比例繳存行為。
此外,《通知》還明確將鞏固專(zhuān)管員制度,在已經(jīng)建立住房公積金專(zhuān)管員制度的基礎(chǔ)上,要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各繳存單位的住房公積金專(zhuān)管員的日常管理和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),建立考核和激勵(lì)機(jī)制,使專(zhuān)管員能更好地負(fù)責(zé)本單位及職工住房公積金業(yè)務(wù)辦理。建立執(zhí)法機(jī)制。向納入增擴(kuò)計(jì)劃的單位發(fā)出建制或催繳通知;繼續(xù)受理困難單位的停繳、緩繳、降低繳存比例申請(qǐng),加快審批進(jìn)度;對(duì)無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)建不建的單位要啟動(dòng)行政執(zhí)法程序,并將其納入政府社會(huì)信用信息平臺(tái)進(jìn)行曝光并依法處罰。健全考核機(jī)制。將住房公積金制度擴(kuò)面工作納入對(duì)縣(市、區(qū))和市級(jí)有關(guān)部門(mén)的目標(biāo)管理。市政府督查室要加強(qiáng)對(duì)各地、各有關(guān)部門(mén)住房公積金制度擴(kuò)面工作開(kāi)展情況進(jìn)行督促檢查。
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離職后公積金怎么辦?
首先根據(jù)離職的.情況不同,處理公積金的方式自然也就不同。具體來(lái)說(shuō),可分為兩種,一是離職后仍在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯,另一種是離職后去外地工作的。
離職后仍在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯?/strong>
根據(jù)繳納的公積金的單位不同,又分為四種情況:
市管公積金轉(zhuǎn)市管,新舊單位的賬戶(hù)合并;
市管公積金轉(zhuǎn)國(guó)管,由個(gè)人提供銀行的查詢(xún)單,并交給原單位,再由原單位辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);
國(guó)管公積金轉(zhuǎn)國(guó)管,新舊單位賬戶(hù)合并;
國(guó)管轉(zhuǎn)市管,由單位內(nèi)部或者國(guó)管集中封存;
離職后去其他城市
1、可以轉(zhuǎn)移到新單位的公積金賬戶(hù)之中,職工應(yīng)將相關(guān)材料提供給原單位,通過(guò)原單位的住房公積金經(jīng)辦人到開(kāi)戶(hù)管理部辦理申請(qǐng)。
材料:調(diào)入單位接收證明、在調(diào)入地建立住房公積金的證明、轉(zhuǎn)入銀行卡號(hào)、開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)及職工本人身份證復(fù)印件。
2、銷(xiāo)戶(hù)提取
在滿(mǎn)足一定的條件下,可以申請(qǐng)銷(xiāo)戶(hù)提取余額。
(1)離職、退休的;
(2)農(nóng)業(yè)戶(hù)籍職工男滿(mǎn)60周歲,女滿(mǎn)55周歲的;
(3)到國(guó)外、港、澳、臺(tái)地區(qū)定居的;
(4)完全喪失勞動(dòng)能力、大部分喪失勞動(dòng)能力或重度殘疾并與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的;
(5)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的;
(6)被判處刑罰、戶(hù)口遷出所在市、非所在市戶(hù)口職工與所在單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的;
(7)住房公積金賬戶(hù)轉(zhuǎn)入集中封存戶(hù)滿(mǎn)2年或與原單位終止勞動(dòng)關(guān)系滿(mǎn)2年的;
(8)到所在市行政區(qū)域外工作并在當(dāng)?shù)亟⒑屠U存住房公積金的,可銷(xiāo)戶(hù)提取全部公積金余額。
這里還需要注意的是,單純因?yàn)殡x職,城鎮(zhèn)戶(hù)口的居民是不能提取公積金,農(nóng)業(yè)戶(hù)口的則可提取住房公積金,并辦理銷(xiāo)戶(hù)。
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