2013年青島住房公積金繳存比例和繳存基數(shù)限額
一、繳存基數(shù)及其計(jì)算口徑
住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)根據(jù)職工上一年度月平均工資變化情況，每年核定一次。各繳存單位應(yīng)根據(jù)核定結(jié)果進(jìn)行本年度的繳存基數(shù)調(diào)整，繳存基數(shù)上限不得超過統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度本市在崗職工月平均工資的5倍。
自2013年7月1日起，本市職工住房公積金繳存基數(shù)由2011年職工月平均工資調(diào)整為2012年職工月平均工資(職工月平均工資按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的工資總額計(jì)算口徑核定)，繳存基數(shù)核定申報(bào)上限為15582.90元。
2013年1月1日起新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作的第二個(gè)月的當(dāng)月工資或以其新參加工作以來實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為住房公積金繳存基數(shù)。
2013年1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為住房公積金繳存基數(shù)。
自由職業(yè)人員繳存基數(shù)下限按本市上一年度在崗職工月平均工資的'60%(1869.95元)確定;上限原則上不超過本市上一年度在崗職工月平均工資的3倍(9349.74元)確定。
二、繳存比例
調(diào)整住房公積金繳存比例的，應(yīng)在規(guī)定范圍內(nèi)隨繳存基數(shù)同時(shí)調(diào)整。同一單位只能執(zhí)行同一種繳存比例，并且單位繳存比例不得低于職工繳存比例。
單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，原則上不超過12%。有條件的單位可以適當(dāng)提高住房公積金繳存比例，但最高不得超過20%。
自由職業(yè)人員繳存比例仍按單位和個(gè)人各5%或單位和個(gè)人各12%執(zhí)行,單位和個(gè)人部分均由自由職業(yè)人員承擔(dān)。
三、月繳存額計(jì)算及上下限
住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位繳存比例(四舍五入到元)+職工本人上一年度月平均工資×職工繳存比例(四舍五入到元)。
單位和職工各自住房公積金月繳存額上限分別按照本市上一年度在崗職工月平均工資的5倍和20%的繳存比例計(jì)算確定，即2013年度分別為3117元;下限分別按照本市職工上一年度月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)和5%的繳存比例計(jì)算確定，即2013年度六區(qū)分別為61元、四市分別為54元。
單位和職工各自繳存的住房公積金不得高于月繳存額上限，不得低于月繳存額下限。
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