2014山東省勞務(wù)派遣人員納入住房公積金繳存范圍

　　根據(jù)點(diǎn)差得知，2014年，山東省政府近日出臺(tái)規(guī)定,明確勞務(wù)派遣人員應(yīng)納入住房公積金繳存范圍,同時(shí)研究將進(jìn)城務(wù)工人員納入住房公積金制度覆蓋范圍的辦法,在城市中有穩(wěn)定工作的進(jìn)城務(wù)工人員及其單位可暫按較低的`繳存比例,先行建立住房公積金賬戶。

　　為規(guī)范公積金繳存基數(shù)和繳存比例,山東省明確,住房公積金月繳存基數(shù)不應(yīng)低于職工工作地上一年度月最低工資標(biāo)準(zhǔn),不得高于職工工作地所在市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。單位和職工繳存比例不得低于各5%,不得高于各12%。對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)單位不辦理住房公積金繳存登記或不為職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)、少繳或欠繳公積金等行為,各市住房公積金管理中心依法進(jìn)行行政處罰或申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
 

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