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住房公積金不是單位可繳可不繳的福利

時(shí)間:2021-03-01 16:15:35 公積金 我要投稿

住房公積金不是單位可繳可不繳的福利

  最近,央行、住建部、銀監(jiān)會(huì)等部門密集出臺(tái)“增加公積金貸款額度”“降低住房公積金使用門檻”等一系列樓市利好政策,使住房公積金成為了廣大職工和社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)問題。與此同時(shí),社會(huì)上卻流行著這樣一種觀點(diǎn):“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)是國家強(qiáng)制的社會(huì)保險(xiǎn),“一金”即住房公積金只是一種職工福利,如果沒有特別約定,單位可根據(jù)自己的效益情況自行決定繳或者不繳。鎮(zhèn)江市總工會(huì)近日發(fā)布維權(quán)預(yù)警信息,提醒用人單位和廣大勞動(dòng)者,住房公積金不是單位可繳可不繳的福利。

住房公積金不是單位可繳可不繳的'福利

  2013年3月,職工周某與某化工公司簽訂兩年期勞動(dòng)合同,合同中沒有約定繳存住房公積金,公司只為其繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。今年3月,周某離職后向公司提出補(bǔ)繳公積金的要求。公司告訴她,公積金僅僅是用人單位給員工的一種福利,國家并沒有要求強(qiáng)制繳納,單位可給員工繳,也可不繳;周某入職期間明知公司不為職工繳存公積金卻從未提出,解除勞動(dòng)關(guān)系后提出要求,有失誠信,公司不能接受。為了討個(gè)說法,周某找到鎮(zhèn)江市總工會(huì)尋求幫助。在市總工會(huì)的支持下,周某向鎮(zhèn)江市住房公積金管理中心舉報(bào)投訴。

  住房公積金是住房制度改革的產(chǎn)物,它覆蓋符合繳存條件的用人單位內(nèi)所有在職職工,無論其單位性質(zhì)如何,無論其家庭收入怎樣,無論其是否已有住房,用人單位和職工本人都必須按國家規(guī)定繳納住房公積金。

  據(jù)介紹,住房公積金由兩部分組成:一是職工個(gè)人每月繳存部分,這部分屬于職工工資;二是單位每月為職工個(gè)人繳存部分,這部分實(shí)質(zhì)上是單位以住房公積金的形式給每名職工增加的住房工資,屬于職工薪酬的一部分。這兩部分都?xì)w職工個(gè)人所有,主要基于住房公積金的本質(zhì)屬性,即工資性。住房公積金不屬于職工福利,這個(gè)概念不能模糊。

  依據(jù)國務(wù)院頒布的《住房公積金管理?xiàng)l例》,新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,并自登記之日起20日內(nèi)為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù);單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)為職工辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或者少繳。

  業(yè)內(nèi)人士提醒用人單位,住房公積金和“五大保險(xiǎn)”一樣,都具有強(qiáng)制的法律約束力。不論用人單位與職工對(duì)繳存住房公積金約定與否,均不能免除用人單位按規(guī)定方式和金額為職工繳存住房公積金的法定義務(wù);勞動(dòng)者公積金權(quán)益受到侵害時(shí),應(yīng)去公積金管理中心投訴舉報(bào),而不是到勞動(dòng)仲裁部門提起勞動(dòng)仲裁。

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