年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算詳解
馬上就要到年終了,又到了發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候,年終獎(jiǎng)拿到手大家樂(lè)開(kāi)懷,不過(guò)年終獎(jiǎng)也會(huì)要像發(fā)工資一樣。 要交稅費(fèi)的哦。下面是小編整理的年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算詳解,歡迎來(lái)參考!
如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費(fèi)用扣除額的,其個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為:
(一)全年一次性獎(jiǎng)金收入÷12=商數(shù)(按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A)
(二)應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率A-速算扣除數(shù)A。
例:某個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金為24000元。
第一,將全年一次性獎(jiǎng)金除以12的商數(shù)2000,查找相應(yīng)的'適用稅率為10%和速算扣除數(shù)為105;
第二,計(jì)算應(yīng)納稅額,應(yīng)納稅額=24000×10%-105=2295元。 附:個(gè)人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用) 級(jí)數(shù)每月應(yīng)納稅所得額稅率(%) 速算扣除數(shù):
1,全月應(yīng)納稅額不超過(guò)1500元的,稅率為3%,速算扣除數(shù)0;
2,全月應(yīng)納稅額超過(guò)1500元至4500元的部分,稅率為10%。速算扣除數(shù)105元;
3,全月應(yīng)納稅額超過(guò)4500元至9000元的部分,稅率為20%。速算扣除數(shù)555元;
4,全月應(yīng)納稅額超過(guò)9000元至35000元的部分,稅率為25%,速算扣除數(shù)1005元;
5,全月應(yīng)納稅額超過(guò)35000元至55000元的部分,稅率為30%,速算扣除數(shù)2755元;
6,全月應(yīng)納稅額超過(guò)55000元至80000元的部分,稅率為35%。速算扣除數(shù)5505元;
7,全月應(yīng)納稅額超過(guò)80000的部分,稅率為45%。速算扣除數(shù)13505元。
【延伸閱讀】
年終獎(jiǎng)和13薪有什么區(qū)別?
很多企業(yè)會(huì)采用13薪或14薪方式獎(jiǎng)勵(lì)職工, 即按員工平時(shí)月收入的數(shù)額在年底加發(fā)一個(gè)月至數(shù)個(gè)月的工資。但13薪不是獎(jiǎng)金,和月薪性質(zhì)相同,屬于固定發(fā)放,發(fā)放數(shù)額、方式、時(shí)間都是確定的,且13薪作為月工資計(jì)算個(gè)稅,年終獎(jiǎng)則需要平攤12個(gè)月后再計(jì)算。
年終獎(jiǎng)的發(fā)放方式:
《工資支付暫行規(guī)定》第五條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。猶豫年終獎(jiǎng)屬于工資性質(zhì),因此年終獎(jiǎng)的發(fā)放不能以實(shí)物抵發(fā)。
提前離職和新進(jìn)職工如果勞動(dòng)合同或公司規(guī)章制度都未對(duì)年終獎(jiǎng)有明確規(guī)定,按照同工同酬原則,也應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭欢ū壤哪杲K獎(jiǎng)。
年終獎(jiǎng)會(huì)被扣嗎?
如果勞動(dòng)合同明確規(guī)定年終獎(jiǎng)金屬于勞動(dòng)報(bào)酬的一部分,或者用人單位將發(fā)放年終獎(jiǎng)金明確規(guī)定在規(guī)章制度里,那么用人單位不能無(wú)故口發(fā)員工的年終獎(jiǎng)金。
如果年終獎(jiǎng)金是用人單位給予員工的一種特殊獎(jiǎng)勵(lì),不適用于所有員工,不屬于勞動(dòng)報(bào)酬的一部分,這種情況用人單位可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和員工的工作表現(xiàn)自主決定是否發(fā)放此類年終獎(jiǎng)金。
2017年年終獎(jiǎng)的個(gè)稅計(jì)算方法
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