上海年終獎個人所得稅的計算方法

　　根據(jù)稅務(wù)部門相關(guān)規(guī)定：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。而且每個納稅人在一個納稅年度內(nèi)，全年一次性獎金的計稅辦法只允許采用一次。下面小編給大家?guī)�來上海年終獎個人所得稅的計算方法，歡迎大家閱讀。

　　上海年終獎個人所得稅的計算方法

　　政策依據(jù)：

　　國稅發(fā)[2005]9號   國家稅務(wù)總局公告2011年第28號

　　1.全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

　　2.納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅

　　3.納稅人在一個月度內(nèi)分次取得屬于全年一次性獎金性質(zhì)的收入，可以將其合并后單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅；

　　4.在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次；

　　5.計算步驟

　�。�1）先將當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”（包括三費一金）后的'余額確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　�。�2）將當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅

　　如當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率—速算扣除數(shù)

　　如當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金—雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率—速算扣除數(shù)

　　6. 取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并計稅

　　7.實例說明

　　例1（年終獎金的計算）：某公司員工黃先生2011年12月3日取得工資收入（扣除“三費一金”）3400元，12月15日又一次取得年終獎金24100元，黃先生年終獎金應(yīng)繳多少個稅？

　　黃先生當(dāng)月工資不足3500元，因其取得的獎金收入24100元可補扣當(dāng)月工資與費用扣除標準的差額部分100元(3500 －3400=100)，剩余24000元除以12個月，得出月均收入2000元，其對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)分別為10%和105元。具體計算公式為：應(yīng)納稅額＝（24100＋3400－3500）×10%－105＝2295(元)。

　　重要提示：納稅人在2011年9月1日以后取得的全年一次性獎金，在按照稅法規(guī)定計算個人所得稅時，均適用3500元的減除費用標準和7級超額累進稅率。

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