全國各省市的最低工資清單:均低于國家標(biāo)準(zhǔn)
“全國沒有一個(gè)省市的最低工資達(dá)到國家要求，即當(dāng)?shù)卦缕骄べY40—60%的標(biāo)準(zhǔn)�！�4月22日，在北京大學(xué)舉行的一個(gè)關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的研討會上，深圳當(dāng)代社會觀察研究所所長劉開明一語驚人。 4月24日，國家勞動和社會保障部勞動工資研究所所長蘇海南向《中國經(jīng)濟(jì)周刊》證實(shí)了這一說法，他表示，“假如是按照國際上通用的方法——“社會平均工資法”即月最低工資一般是月平均工資的40—60%話，目前沒有任何一個(gè)省份達(dá)到了這個(gè)要求�！彪S后，《中國經(jīng)濟(jì)周刊》在采訪中發(fā)現(xiàn)，各地的勞動保障部門均認(rèn)為目前的最低工資是偏低的。
浙江省勞動和社會保障廳勞動工資處陳秀慶處長對《中國經(jīng)濟(jì)周刊》說，“在目前看來，最低工資要達(dá)到月平均工資的40—60%仍然是我們努力的方向。”
事實(shí)上，按照2004年1月20日國家勞動和社會保障部下發(fā)的第21號部令《最低工資規(guī)定》（下稱《規(guī)定》），“社會平均工資法”是《規(guī)定》中三種確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通用方法之一。
中國社會科學(xué)院勞動與人力資本研究室主任都陽認(rèn)為，“最低工資不光是低的問題，而且區(qū)域差距比較大，有的地方多年也沒有調(diào)整過。”
最低工資有多低？
4月26日中午，在北京呼家樓某小區(qū)，記者見到了來自安徽省的農(nóng)民工張龍。
張龍干保潔員工作已經(jīng)有3年了，每天負(fù)責(zé)兩棟9層樓的保潔工作，平均每天下來工作8小時(shí)，每月都沒有休息日。
“我們的工資最低的時(shí)候拿過500元，干完活，領(lǐng)導(dǎo)檢查完，覺得可以通過就加100元獎(jiǎng)金，所以每月一般可以拿到600元，如果干的更好，獎(jiǎng)金可以再高點(diǎn)，達(dá)到700元�！�
當(dāng)記者告訴張龍北京的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是580元時(shí)，張龍一臉詫異地說，“以后還真得注意一下這方面。”
《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，與張龍這樣類似職業(yè)的農(nóng)民工以及更多地低收入從業(yè)者90%不了解最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少。
記者撥通勞動保障公益服務(wù)熱線—12333，北京的一位工作人員解釋說：“580元/月的標(biāo)準(zhǔn)是在2005年7月1之后執(zhí)行的，適用于在京的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶，目前很難了解到是哪些行業(yè)的人在拿最低工資�！倍鴵�(jù)北京統(tǒng)計(jì)局公布的公開數(shù)據(jù)顯示北京月平均工資是2734元，北京的`月最低工資僅達(dá)到了月平均工資的24%。按照“社會平均工資法”，40%-60%的要求，僅達(dá)到了一半左右。
而該熱線上海的工作人員告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》，“目前上海實(shí)行的690元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是目前全國最高的了�！�
在勞動和社會保障部網(wǎng)站上可以查詢到《2005年各省、自治區(qū)、直轄市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)》，據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示：在各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最高類別中，最高的標(biāo)準(zhǔn)為690元/月，包括的省市有：上海、江蘇、深圳，最低的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為甘肅省的340元/月；而在歷年所有最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，最低的為2003年黑龍江制定的235元/月。
4月25日，黑龍江省勞動保障廳勞動工資處蓋小兵處長向《中國經(jīng)濟(jì)周刊》介紹說，“我們已公布了最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，確定了7個(gè)檔次，其中最高檔為620元/月，最低檔為380元/月，比此前實(shí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長162元/月，增幅為54%�！�
據(jù)悉，黑龍江省最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)于今年5月1日起執(zhí)行。
而據(jù)黑龍江省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2005年，該省在崗職工月平均工資近1205元。
如果按照月最低工資一般是月平均工資的40—60%來算的話，黑龍江省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍為482元—723元/月。蓋小兵說，“如按這個(gè)算法的話，雖然我們有5個(gè)檔次沒有達(dá)到，但黑龍江已經(jīng)走在全國的前例�！�
三種確定方法混著用
“按照《規(guī)定》中‘每兩年至少調(diào)整一次’的規(guī)定，我們對之前調(diào)整的全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照比重法和恩格爾系數(shù)法進(jìn)行了測算�！鄙w小兵介紹說，“測算的最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含了職工個(gè)人繳納的最低社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，同時(shí)考慮最低生活費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、就業(yè)狀況等因素，并綜合衡量各地實(shí)際情況，確定了新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)�！�
“事實(shí)上，全國都比較普遍采用比重法和恩格爾系數(shù)法來確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)�！�4月26日，遼寧省大連市旅順口區(qū)司法局干部張錫武向《中國經(jīng)濟(jì)周刊》分析說，“很少有省份按照《規(guī)定》中的第三種方法——月最低工資一般是月平均工資的40—60%來確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)�！�
此前，張錫武因在國家發(fā)展與改革委員舉行的“我為經(jīng)濟(jì)體制改革建言獻(xiàn)策”中提出“應(yīng)當(dāng)將社會平均工資作為確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)”論述而受到好評。
張錫武認(rèn)為，全國各地確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)普遍采用“比重法”和“恩格爾系數(shù)法”，因?yàn)槲覈毨Ъ彝ズ投鞲駹栂禂?shù)的產(chǎn)生有人為的不公平因素，不是完善的市場經(jīng)濟(jì)體制下所產(chǎn)生的必然結(jié)果，與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度缺乏相關(guān)性。因此，現(xiàn)有的貧困家庭和恩格爾系數(shù)的底數(shù)是不合理的。用不合理的底數(shù)做基礎(chǔ)來調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，得出的結(jié)果是不科學(xué)的。
而《中國經(jīng)濟(jì)周刊》在采訪中各地的勞動和社會保障部門均表示不是單一的采用三種方法中的一種。
4月26日，深圳市勞動和社會保障局工資福利處張國玖副處長向《中國經(jīng)濟(jì)周刊》介紹說，“深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)深圳市最低生活費(fèi)用、人均贍養(yǎng)系數(shù)、綜合考慮社會平均工資、勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平來確定。也參照了國際慣例的‘社會平均工資法’”。
據(jù)張國玖介紹，4月17日，深圳市勞動和社會保障局首開全國先例，召開了深圳2006年度最低工資調(diào)整聽證會，邀請深圳人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、員工代表、行業(yè)協(xié)會等對該局制定的最低工資調(diào)整方案進(jìn)行了聽證。
多數(shù)代表認(rèn)為，2006年深圳最低工資應(yīng)為特區(qū)內(nèi)800元/月，特區(qū)外700元/月。此時(shí)，深圳市的年平均工資為32476元。
國家勞動和社會保障部工資處李處長告訴記者：“各地制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相當(dāng)于當(dāng)?shù)仄骄べY的40-60%”這只是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)指標(biāo)，是當(dāng)作一種結(jié)果來比較的，并未要求必須達(dá)到40-60%，不是硬性要求，有時(shí)國外也達(dá)不到社平工資的40%，最終看的還是實(shí)發(fā)工資。
“全國各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《勞動法》和各省、市、區(qū)人民政府制定的，保障部只能是相應(yīng)的提出一些要求和指導(dǎo)性建議，并不能強(qiáng)制的規(guī)定，而且各地的制定標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，比如北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是580元，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是不含社保個(gè)人交費(fèi)的，如果加上社保，那么就會超過40%，上海也是如此，有的地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)本身就含有社保個(gè)人交費(fèi)�！崩钐庨L說。
為何 “社會平均工資法”行不通？
“既然是國際通用方法，況且又是國家有關(guān)部門下過通知可以執(zhí)行的——‘社會平均工資法’為何在地方執(zhí)行下去？”劉開明向《中國經(jīng)濟(jì)周刊》表示不解。
“2004年，深圳最低工資只有平均工資的18%，而深圳一直以來就是以一個(gè)外來農(nóng)民工為主體的城市，以中低收入為主。其中深圳有1200萬人，其中有戶口只有127萬人，沒有戶口的有1055萬，最低工資沒有解決好將是一個(gè)非常大的問題�！彼f。
張國玖則認(rèn)為，深圳很重視最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定與落實(shí)。通過最低工資的調(diào)整讓廣大勞動者分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。
據(jù)他向《中國經(jīng)濟(jì)周刊》披露調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2004年深圳市工資總額低于最低工資的員工所占比例僅為1.59%。
“假如要單純從平均工資去確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不符合目前現(xiàn)實(shí)的�！睆垏吝M(jìn)一步分析說，“當(dāng)前大家認(rèn)為的平均工資不是真正意義上的社會平均工資，而是城鎮(zhèn)職工平均工資，它在統(tǒng)計(jì)抽查的樣本上是有不科學(xué)的地方。”
這一點(diǎn)得到浙江省勞動和社會保障廳勞動工資處陳秀慶處長的認(rèn)同。他說，城鎮(zhèn)職工平均工資的樣本主要向國有企業(yè)采集，而在浙江是以民營企業(yè)居多，所以說，把平均工資完全認(rèn)同成社會平均工資在目前來看是不合適的。
4月22日，北京大學(xué)法學(xué)院副院長李鳴教授向《中國經(jīng)濟(jì)周刊》分析說，“在《規(guī)定》中沒有統(tǒng)一要求要執(zhí)行‘社會平均工資法’，因此不能說地方不執(zhí)行中央的政策，但我們可以用‘社會平均工資法’來衡量當(dāng)前最低工資狀況是不容樂觀的，最低工資調(diào)整是勢在必行�！�
深圳市參加最低工資調(diào)整聽證會的一位企業(yè)代表認(rèn)為，“最低工資調(diào)整還是要適當(dāng)，漲幅太大企業(yè)是受不了的�！�
但與此相反，4月26日，中華全國總工會勞動保護(hù)部一位負(fù)責(zé)人告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》，“應(yīng)當(dāng)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)以縮小這種結(jié)構(gòu)性的收入差距，有利于促進(jìn)全社會共同富裕，也有利于擴(kuò)大內(nèi)需。”
事實(shí)上，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)中央已經(jīng)在行動。此前，國家發(fā)改委主任馬凱在“中國發(fā)展高層論壇2006年會”上表示，“將著力改變目前存在的職工、特別是工人最低工資制度上存在不合理的問題，最低工資水平過低、幾年不提高等情況都要逐步改變，收入提高是增加消費(fèi)的一個(gè)根本措施�！�
資料：2005年各省、自治區(qū)、直轄市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
注：各省市根據(jù)各地不同情況，最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常分為多個(gè)檔次。
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