年終獎計(jì)稅方式是怎么樣的
又到年末，很多人開始關(guān)心自己到底能拿到多少年終獎，公司會根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)效益給員工發(fā)放年終獎，年終獎收入是需要繳納個(gè)人所得稅的，那么年終獎計(jì)稅方式是怎么樣的？相信很多人對此都有疑問，下面就讓小編為您解答。
一、年終獎計(jì)稅方式
基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”。
年終獎個(gè)人所得稅計(jì)算方式：
1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率—速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎個(gè)人所得稅=（年終獎—（3500—月工資））*稅率—速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎—（3500—月工資）除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
二、年終獎個(gè)稅上報(bào)方法
網(wǎng)上申報(bào)當(dāng)月工資薪金和年終獎的個(gè)稅，同一個(gè)人應(yīng)同時(shí)錄入兩條申報(bào)記錄，所得項(xiàng)目為“正常工資薪金”和“全年一次性獎金收入”，分別填列對應(yīng)的“收入額”等項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)。進(jìn)行年終獎申報(bào)個(gè)稅時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)：
�。ㄒ唬┻M(jìn)行“年度獎金”申報(bào)時(shí)，必須填寫“當(dāng)月發(fā)放工資金額”，該數(shù)字是作為判斷年度獎金計(jì)算的依據(jù)。如果實(shí)際當(dāng)月有發(fā)放工資但在進(jìn)行“年度獎金”申報(bào)的時(shí)候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的，則會導(dǎo)致年度獎金稅額計(jì)算錯(cuò)誤造成少繳稅款。
�。ǘ澳甓泉劷稹鄙陥�(bào)僅計(jì)算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計(jì)算。如果當(dāng)月申報(bào)的收入包括正常月薪收入和年度獎金的`，則正常月薪收入應(yīng)另行按“正常月薪收入”進(jìn)行申報(bào)。
�。ㄈ澳甓泉劷稹鄙陥�(bào)中所填寫的人員“當(dāng)月發(fā)放工資金額”應(yīng)和“正常月薪收入”申報(bào)中填寫的金額一致。
三、年終獎個(gè)稅計(jì)算
國稅發(fā)[2005]9號文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”。
年終獎個(gè)人所得稅計(jì)算方式：
1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率—速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎個(gè)人所得稅=（年終獎—（3500—月工資））*稅率—速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎—（3500—月工資）除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
�。ㄒ唬﹩T工當(dāng)月的工資薪金超過「3500」元，再發(fā)放的年終獎單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個(gè)月計(jì)算時(shí)，除以12找稅率，但計(jì)算稅額時(shí)，速算扣除數(shù)只允許扣除一次。
（二）員工當(dāng)月的工資薪金不超過3500元，再發(fā)放的年終獎單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
但可以將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得（如按規(guī)定繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金等）后的數(shù)額。
（三）員工一個(gè)年度在兩個(gè)以上單位工作過，只能按照國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)納稅人年終獎計(jì)稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計(jì)稅辦法的時(shí)間和發(fā)放單位計(jì)算。
該條款的要點(diǎn)是：
1、一個(gè)員工1月發(fā)放的年終獎適用了除以12找稅率的優(yōu)惠計(jì)算政策，其它月份就不能再適用了。
2、一個(gè)員工一年一次，在兩處以上取得年終獎，也只能適用一次。
3、員工即使工作時(shí)間不足12個(gè)月，也可以適用一次。
（四）員工同一月份在兩個(gè)以上單位取得年終獎，可以選擇一個(gè)單位的一次性獎金按照國稅發(fā)[2005]9號文件優(yōu)惠辦法計(jì)算，從另一單位取得的年終獎合并到當(dāng)月工資薪金項(xiàng)目繳稅。
國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定：“在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次”。如果同一個(gè)人同月在兩個(gè)企業(yè)都取得了年終一次性獎金，納稅人在自行申報(bào)時(shí)，不可以將這兩項(xiàng)獎金合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，享受一次性獎金的政策；對該個(gè)人按規(guī)定只能享受一次全年一次性獎金的優(yōu)惠算法。
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