稅后工資計算方法是什么
對于我們上班族來說，工資是最關(guān)心的話題了。工資有稅前工資和稅后工資之分，對于我們來說，稅后工資才是能真正拿到手的，是最實(shí)在的。下文我們隨著這篇文章來了解下稅后工資計算方法，對于上班族來說，這可以說是必備知識了。
一、稅后工資的定義
稅后工資指交納個人所得稅后的實(shí)際發(fā)的工資。不包含五險一金
個人所得稅: 納稅人：在中國境內(nèi)有住所、或者無住所而在境內(nèi)居住滿一年的從中國境內(nèi)和境外取得所得的個人。在中國境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿一年的，從中國境內(nèi)取得所得的個人。
五險一金包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。
二、稅后工資的計算方法
對于最普遍的按月薪方式領(lǐng)取工資的職工來說，無論是身處哪個城市，稅后工資的基本計算公式如下： 稅后收入=稅前收入-(個人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi))-個人所得稅
計算方法中的構(gòu)成要素分析：
1、養(yǎng)老保險(個人)按工資總額8%,單位按工資總額的22%；
2、生育保險（單位）按工資總額的0.6%；
3、工作保險（單位）按工資總額的2%；（可能企業(yè)全部承擔(dān)或單位、個人各負(fù)擔(dān)1%，看企業(yè)怎么規(guī)定的）
4、住房公積金（個人）工資總額的8%-12%，企業(yè)部分按工資總額的8%-12%，具體比例在此范圍內(nèi)企業(yè)自定；
5、個稅：個人工資總額減去個人負(fù)擔(dān)的'個人負(fù)擔(dān)的三項(xiàng)基金后減去3500元，作為個稅基數(shù)。不同的金額有不同的計稅比例。
三、稅后工資適用稅率
1、工資薪金所得，適用七級超額累進(jìn)稅率，稅率3%-45% ；
2、個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用五級超額累進(jìn)稅率，稅率5%一35%
3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，并按應(yīng)納稅額減征30% ；
4、勞務(wù)報酬所得，稅率20% ，對所得一次收入畸高的可以實(shí)行加成征收應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分先按規(guī)定計算應(yīng)納稅額，然后加征五成（加征50%）；超過5萬元的部分，加征十成（加征100%） ；
5、特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20% 。
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