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南寧公布企業(yè)工資指導(dǎo)線 將提高工資增長(zhǎng)水平
記者昨日從南寧市政府獲悉，為適當(dāng)提高企業(yè)職工的工資水平，該市公布了２００５年企業(yè)工資指導(dǎo)線，并要求各行業(yè)主管部門，在確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，適當(dāng)提高職工的工資增長(zhǎng)水平。據(jù)悉，此次公布的工資指導(dǎo)線是南寧市考慮結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式以及就業(yè)狀況、人工成本等相關(guān)因素對(duì)工資水平的影響，經(jīng)過(guò)分析測(cè)算后確定的。該工資指導(dǎo)線適用于南寧市各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)和按照企業(yè)方式經(jīng)營(yíng)管理的事業(yè)單位。具體是以工資水平增長(zhǎng)率９．１％作為企業(yè)工資水平增長(zhǎng)的基準(zhǔn)線、以工資水平增長(zhǎng)率１６．１％作為企業(yè)工資水平增長(zhǎng)的預(yù)警線、以工資水平增長(zhǎng)率２．１％作為企業(yè)工資水平增長(zhǎng)的下線，這“三線”均比去年增長(zhǎng)０．２％。
南寧市政府要求各企業(yè)結(jié)合本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，在工資總額的增長(zhǎng)幅度低于經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)幅度，職工平均工資的增長(zhǎng)幅度低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)幅度的原則下，在預(yù)警線與下線之間自主確定本企業(yè)工資增長(zhǎng)幅度。對(duì)于虧損企業(yè)職工工資水平可以是零增長(zhǎng)也可以是負(fù)增長(zhǎng)，但不得低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（李平、李華美）
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