全國平均工資是多少

　　導(dǎo)讀：近日，住建部、財政部、人民銀行聯(lián)合發(fā)布《全國住房公積金2016年年度報告》(以下簡稱報告)。2016年，全國住房公積金業(yè)務(wù)繼續(xù)保持安全、平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢，繳存、提取、貸款等主要指標(biāo)持續(xù)增長，資金使用效率不斷提高。那么全國平均工資是多少呢？下面和CN人才網(wǎng)小編一起去看看吧~

　　2016年，全國住房公積金實繳單位238.25萬個、實繳職工13064.50萬人，分別比上年增加6.9萬個、671.19萬人，均保持了連年增長。2016年，公積金繳存新開戶單位數(shù)31.81萬個，新開戶職工1612.87萬人，為當(dāng)年全國新增就業(yè)人員的1.23倍。這說明，除當(dāng)年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員“應(yīng)建盡建”外，還有約300萬原有城鎮(zhèn)職工加入，住房公積金制度的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。

　　報告顯示，住房公積金繳存額為16562.88億元，比上年增長13.84%。到去年末，住房公積金繳存總額106091.76億元，繳存余額45627.85億元，分別比上年末增長18.55%和12.18%。近5年來，住房公積金年度繳存額均保持了兩位數(shù)以上的增長速度。除了繳存職工人數(shù)持續(xù)增加的因素外，職工工資收入水平的不斷提高也是重要原因。全國住房公積金人均繳存額1.27萬元，同比增7.99%。

　　2016年，住房公積金提取額11626.88億元，比上年增長5.82%，提取率70.20%，其中住房消費類提取占八成。近年來，各地加大了對職工住房消費的支持力度，住房公積金個貸率持續(xù)上升。截至2016年末，有109個設(shè)區(qū)城市個貸率超過90%。為應(yīng)對資金流動性不足，各地采取積極措施，通過公轉(zhuǎn)商貼息、資產(chǎn)證券化等多種方式籌集資金，保障職工基本住房消費需求。

　　2016年，發(fā)放個人住房貸款327.49萬筆、12701.71億元。個人住房公積金貸款5年期(含)以下和5年期以上貸款利率分別為2.75%和3.25%，低于同期商業(yè)銀行貸款基準(zhǔn)利率。照此計算，2016年發(fā)放的貸款在貸款期內(nèi)共可為職工節(jié)約購房利息支出2616.87億元。2016年末，個人住房貸款逾期額7.86億元，逾期率0.02%，繼續(xù)保持在較低水平，遠(yuǎn)低于商業(yè)性個人住房貸款的不良率。一方面因為借款人都是繳存人，一般具有穩(wěn)定職業(yè)和收入來源。另一方面，住房公積金貸款采取委托貸款方式，既要符合商業(yè)貸款的.基本條件，也要具備政策性貸款要求。

　　據(jù)悉，住建部正加快推進(jìn)全國住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺建設(shè)，將在6月底前上線，實現(xiàn)“賬隨人走、錢隨賬走”。同時，大力推進(jìn)異地貸款服務(wù)，滿足繳存職工跨地區(qū)購買住房的資金使用需求。

　　“平均工資”是個什么東西?

　　平均工資指職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額

　　對于普通人來說，統(tǒng)計是一門高深的學(xué)問，但工資、物價等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計卻又如此貼近他們的生活，讓他們無法不關(guān)心、無法不捉摸。但對于“平均工資”是個什么東西?很多人都說不出個所以然。

　　按科學(xué)的定義是：平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。

　　根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，平均工資的統(tǒng)計有幾點需要我們注意：其一，統(tǒng)計的是勞動報酬總額，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi);其二，統(tǒng)計的是個人稅前工資，包括個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶上的基金;其三，平均工資為工資總額除以單位平均職工人數(shù)。

　　“平均工資”增長16.5%，市民為何還不高興?

　　“平均工資”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你實際可能拿到手上的錢的

　　四川平均工資為41795元，比上年增加5922元，增長16.5%，從字面上看，這當(dāng)然是個讓人眼睛為之一亮的好消息。但很多人卻不以為然——“我們的工資有那么高嗎”、“我怎么感覺不到”、“又被平均”……等聲音不絕于耳。

　　在這里，我們也許需要好好理解下這里的“平均工資”如何統(tǒng)計的了。“平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。”也就是說，無論是端午節(jié)發(fā)的幾個粽子還是中秋節(jié)發(fā)的一盒月餅，都算你的工資;其次，你繳的個稅也算你的工資，那些不可支配的社保資金更是你的工資。

　　“職工工資”里面將有可能高達(dá)52%并不在市民的腰包

　　再來看一組數(shù)據(jù)，你可能有更直觀的感受：以成都地區(qū)為例，養(yǎng)老保險單位繳費比例20%，個人繳費比例8%;醫(yī)療保險單位繳費比例6.5%，個人繳費比例2%;生育保險繳費比例為0.6%，單位承擔(dān);失業(yè)保險單位繳費比例2%，個人繳費比例1%。以上合計，社保總負(fù)擔(dān)至少已占個人工資總額的40%左右，如果外加單位和個人各繳(扣)6%的最低標(biāo)準(zhǔn)住房公積金，“職工工資”里面將有可能高達(dá)52%的份額并不在市民的腰包里。而剩下48%的“職工工資”，也還只是稅前收入。