2017年安陽退休工資收入分配制度

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　　2017年安陽退休工資收入分配制度

　　月最低繳費基數(shù)2069元

　　昨日，記者從市社會保險事業(yè)管理局了解到，2015年我市(包括省直管縣)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為41379元，月平均工資為3448元。企業(yè)參保職工2016繳費年度(2016年7月-2017年6月)繳費基數(shù)按我市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%至300%進(jìn)行調(diào)整規(guī)范，最低繳費基數(shù)2069元，最高繳費基數(shù)10344元，繳費費率為單位19%，個人8%。

　　個體工商戶和靈活從業(yè)人員可以在我市2015年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%至300%范圍內(nèi)選擇繳費基數(shù)。最低繳費基數(shù)2069元，最高繳費基數(shù)10344元，繳費費率為20%。

　　繳費基數(shù)怎么確定

　　市社會保險事業(yè)管理局工作人員表示，一般來說，參保職工繳費基數(shù)就是本人上年度的月平均工資。“不過，當(dāng)本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄�工資60%的，則按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的60%繳費;超過當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的300%繳費。”該工作人員說。

　　大多數(shù)職工都是按本人實際工資作為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險費，只有少部分收入偏低或偏高的職工，繳費基數(shù)不是本人工資。隨著近年來“招工難”現(xiàn)象出現(xiàn)，各地工資水平較低的農(nóng)民工等群體，其工資增速反而保持了較快的水平。因此，多數(shù)參加職工養(yǎng)老保險的員工，是按照本人實際工資繳納社保的。

　　每月繳多少咋計算

　　養(yǎng)老保險繳費基數(shù)與我市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資掛鉤，因此養(yǎng)老保險繳費會隨著社平工資的'變動而調(diào)整。市社會保險事業(yè)管理局工作人員介紹，“在崗職工月最低繳費基數(shù)=上年度我市在崗職工月平均工資×60%;月最高繳費基數(shù)=上年度我市在崗職工月平均工資×300%。”

　　那么如何計算自己需要繳費多少呢?比如2015年某企業(yè)職工小王的月平均工資為2500元，小王的月平均工資高于最低繳費基數(shù)，低于最高繳費基數(shù)，所以要按照實際月平均工資進(jìn)行計算，而企業(yè)職工個人繳費費率為8%，那么，小王養(yǎng)老保險個人繳納部分是2500元×8%，也就是需要繳納200元，企業(yè)需要幫小王繳納部分是2500元×19%，也就是需要繳納475元。而另一企業(yè)參保職工小李2015年月平均工資為1800元，低于最低繳費基數(shù)2069，需要按照最低繳費基數(shù)進(jìn)行繳費，小李養(yǎng)老保險個人繳納部分就是2069元×8%，也就是162.52元，企業(yè)需要幫小王繳納的部分是2069元×19%，也就是需要繳納393.11元。

　　安陽退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?

　　市人社局工作人員告訴記者，根據(jù)《社會保險法》相關(guān)規(guī)定，各類用人單位及無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員都應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險。用人單位參保應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣�保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位每年6月底前申報繳費基數(shù)，按月繳納養(yǎng)老保險費。企業(yè)參保職工繳費基數(shù)按我市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%～300%進(jìn)行調(diào)整規(guī)范，繳費比例為28%，其中20%為單位繳費部分，8%為個人繳費部分，個人繳費部分計入個人賬戶。個體工商戶和靈活就業(yè)人員可以在我市上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%～300%范圍內(nèi)選擇繳費基數(shù)，在一個繳費年度內(nèi)，也就是當(dāng)年7月1日至次年的6月30日，采取定期或不定期的靈活繳費形式，繳費比例為20%，其中12%計入統(tǒng)籌基金，8%計入個人賬戶。

　　我們知道，男年滿60周歲，女年滿55周歲，繳費年限累計滿15年，這是城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件。但如果靈活就業(yè)人員達(dá)到規(guī)定退休年齡后，繳費年限不滿15年的，又該如何領(lǐng)取養(yǎng)老金?市人社局工作人員介紹，可根據(jù)本人自愿，可以向后延長繳費年限，最多不超過5年，但不得以向前追溯繳費的方式增加繳費年限。2011年7月1日《社會保險法》實施前參加基本養(yǎng)老保險、達(dá)到法定退休年齡后延長繳費5年累計繳費年限仍不足15年的，可以在延長繳費5年后一次性繳費至滿15年。一次性繳費按照當(dāng)?shù)禺?dāng)年靈活就業(yè)人員的繳費辦法執(zhí)行。一次性繳費至滿15年后，可以辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　退休后，養(yǎng)老金如何核算呢?工作人員從我市養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫中提取了一個例子加以說明。甲先生1995年1月開始參保繳費，退休時全部是實際繳費(1995年1月之后為實際繳費)，沒有視同繳費(1995年之前的連續(xù)工齡)，2015年3月退休，工齡合計20年3個月(243個月)，經(jīng)待遇核算，該職工月退休金應(yīng)發(fā)為502.67+109.61=612.28元。計算公式是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資3234+本人指數(shù)化月平均繳費工資1730.69)÷2×繳費年限(243/12)×1%=502.67元;個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額21374.7÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)195=109.61元。

　　工作人員肯定地告訴記者，根據(jù)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法，參保時間越早，繳費年限越長，繳費基數(shù)越高，養(yǎng)老保險待遇越高。